Sinn-volle Kommunikation für mehr Berufserfolge

Richtig reden Das Neurolinguistische Programm (NLP) zeigt, wie man mit bewusster Kommunikation mehr erreicht. NLP am neusten Stand - das id‘ institute bietet Kommunkationstraining-Seminare und Ausbildungen .

NLP am neusten Stand
Wie kommuniziere ich richtig? Wie entdecke ich mein eigenes Potential und wie kann ich mich selbst besser entfalten? Wie erkenne ich die Denk- und Sprachmuster bei Mitmenschen, Kunden und Mitarbeiter? Oder wie verstehe ich, worauf es meinem Gegenüber in Verhandlungen ankommt? Die Antworten in Sachen Optimierung der Kommunikation und Wahrnehmung lassen sich in den NLPKommunikationsmethoden finden.
Weil aber die Anforderungen im sprachlichen Austausch immer wachsen, ist auch NLP ständig im Wandel.

Das id‘ Institut bietetNLP am neusten Stand: mit jenen Kommunikationtrainings, die sich hinter den Kürzeln DHE, NHR und id‘ LOOP verbergen. Letzteres ist eine Methode zur gezielten Umsetzung eigener Ideen, entwickelt von der id‘ Institut-Gründerin Yvonne van Dyck. Hinter den anderen Abkürzungenwie DHE, verbirgt sich ein Training zur konstruktiven Kommunikation mit sich selbst. Und das Kürzel NHR, steht für ein Training zur gezielten Vermittlung von Informationen. Dabei wird gelehrt, wie man mit der Schärfung der eigenen Intuition andere Menschen spirituell berühren kann. Alle NLP-Trainings und Ausbildungen haben jedoch einen Schwerpunkt: "Die bewusst sinn-volle Kommunikation mit sich selbst, im Team und mit anderen", bringt NLP-Trainerin Yvonne van Dyck das Trainingsziel auf den Punkt.

Mehr Erfolg durch NLP
Was wird in den Seminaren vermittelt? "Man lernt, sich selbst und andere besser kennen, durch das Verstehen der verbalen und nonverbalen Kommunikation des Gegenübers. Dadurch können eigene Ideen besser mitgeteilt werden, die eigene kommunikative Kompetenz wird optimiert und das Selbstvertrauen gestärkt", erklärt Yvonne van Dyck. Das passiert aber nicht durch ein Skillstraining bei dem "Rezepte" verteilt werden, sondern durch ein Training der Wahrnehmung. "Besonders wichtig für uns ist, die Teilnehmer selbst denkend zu machen und daher arbeiten wirauf der Einstellungsebene. Denn die verwendeten Methoden sind für uns mehr als ein Werkzeug. Sie sind eine Lebenseinstellung", so
Yvonne van Dyck.