ELEMENT C gewinnt PR-Etat für Recruiting-Tech-Unternehmen

München, 5. November 2019__ Ab sofort vertraut GermanPersonnel, ein Technologie- und Dienstleistungsunternehmen für Recruiting aus Unterhaching, auf die Kommunikationsagentur ELEMENT C. Neben der strategischen Kommunikation liegt der Schwerpunkt der Zusammenarbeit auf den Aspekten Markenpositionierung, Awareness-Steigerung und Thought Leadership. Ziel ist es, GermanPersonnel als Vorreiter im Bereich Programmatic Job Advertising im Markt zu etablieren.

Bewerber zu finden, ist nicht einfach: Unternehmen müssen im Zuge der Digitalisierung neue Wege gehen, um die für sie relevante Zielgruppe zu erreichen – unter anderem über Social-Media-Kanäle. Als Recruiting-Tech-Unternehmen gestaltet GermanPersonnel Recruiting-Prozesse einfach und bequem – und das seit bereits 17 Jahren. Dafür hat GermanPersonnel eine automatisierte, programmatische Recruiting-Lösung entwickelt, mit der Recruiter über zahlreiche Schnittstellen, den richtigen Kanal und passende Inhalte geeignete Bewerber erreichen – egal, wie deren Verhalten sich verändert.

„Gerade im Recruiting-Markt ist es wichtig, sich stetig weiterzuentwickeln. Auch wir als Dienstleister stecken gerade mitten in einem Change-Prozess und wandeln uns vom reinen Software-Anbieter zu einem Technologie-Unternehmen", sagt Marco Kainhuber, Gründer und CEO von GermanPersonnel. „ELEMENT C begleitet unser Rebranding kommunikativ seit Anfang an und fungiert hier als starker Partner und Kommunikationsexperte."

„Recruiting betrifft uns alle. Programmatic Job Advertising sowie Recruiting-Tech sind heiße Themen, welche uns auch in Zukunft stark beschäftigen werden", ergänzt Christoph Hausel, Co-Owner & Managing Director von ELEMENT C. „Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit GermanPersonnel und sind gespannt auf die weiteren Entwicklungen im Recruiting-Segment."

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Publiziert durch PR-Gateway.de.