Ein Unternehmen kann nur wachsen, wenn es seinen Mitarbeiterstamm um qualifizierte
Kandidaten erweitern kann. Die dafür nötige Personalsuche gestaltet sich in der Praxis
allerdings oft schwieriger, als man vermuten mag. Denn passende Kandidaten, die nicht nur
über die fachlichen Kompetenzen verfügen, sondern auch rein menschlich bestmöglich in ein
Unternehmen passen, gibt es nicht in rauen Mengen. Die Personalsuche in Köln muss also
insgesamt zĂĽgig, umfassend und vor allem sehr durchdacht angegangen werden. Das ist
eine Aufgabe fĂĽr einen erfahrenen Recruiter, der sein "Handwerk" beherrscht und genau
weiß, über welche Kanäle er die geeigneten Bewerber ansprechen und generieren kann.
Ein Recruiter oder eine Recruitingabteilung eines Unternehmens beschäftigt sich
ausschlieĂźlich mit dem Thema Personal. Die Personalsuche ist ein wesentlicher Teil,
hinzukommt aber auch die Auswahl der passenden Bewerber, die durch die Personalsuche in
Köln generiert werden konnten. Bewerbungsgespräche gehören ebenso zum Recruitment wie
das eigentliche Einstellungsverfahren im jeweiligen Unternehmen.
Die Personalsuche selbst kann auf unterschiedlichsten Wegen und Kanälen erfolgen. Der
Klassiker "Zeitungsanzeige" ist heute zwar immer noch präsent, aber bietet kaum noch
Chancen auf einen relevanten Bewerberstrom. Die Onlinevariante ist bedeutend effektiver,
da sich hier Stellenanzeigen viel breiter und fĂĽr verschiedene Zielgruppen streuen lassen.
Außerdem sind die namhaften Jobbörsen eine wertvolle Quelle für neue Kandidaten.
Besonders zielgruppengerecht funktioniert die Personalsuche in Köln über die sozialen
Medien. Hier lassen sich ganz gezielt bestimmte Bevölkerungsschichten ansprechen, auch
solche, die aktuell gar nicht auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz sind, aber
dennoch interessante Kandidaten sein können.
Das Problem, das einzelne Recruiter in einem Unternehmen haben, ist nicht das Generieren
von Bewerbern selbst. Die effektive Personalsuche in Köln kann ganze Bewerberschwemmen
verursachen, die natĂĽrlich bearbeitet werden mĂĽssen. Die Essenz am Ende ist dennoch meist
ernĂĽchternd, denn ein GroĂźteil der Bewerber ist schlichtweg nicht geeignet. So entstehen
dem jeweiligen Unternehmen fĂĽr die Personalsuche hohe Kosten, die kaum Gegenwert
finden. Aus diesem Grund lohnt es sich fĂĽr viele Unternehmen, das Recruitment an ein
entsprechend dafĂĽr qualifiziertes Unternehmen auszulagern.
Las-Recruitment.de ist ein solcher Dienstleister, der sich auf die zahlreichen Möglichkeiten
der modernen Personalsuche in Köln spezialisiert hat. Ein hohes Maß an Erfahrung,
nützlichen Kontakten und digitalen Werkzeugen ermöglicht es dem Unternehmen, sehr
zielgenau auf die wirklich passenden Bewerber zuzugehen und diese zu gewinnen.
Kontakt:
E-Mail: info@las-recruitment.de
Webseite: https://las-recruitment.de/
* * * * *
Publiziert durch PR-Gateway.de.
Veröffentlicht von:
LAS Recruitment
Goethestr. 29
58300 Wetter
Deutschland
Telefon: +49 (0)2335 – 9754 125
Homepage: https://las-recruitment.de
Ansprechpartner(in):
Sabrina Lassoued
Pressefach öffnen
Firmenprofil:
LAS RECRUITMENT - IHR Ansprechpartner für ACTIVE SOURCING, PERSONALSUCHE RECRUITING und RPO in Essen, Düsseldorf, Dortmund und Bonn.Informationen sind erhältlich bei:
IMS-DeluxeMainparkstr. 1
63814 Mainaschaff
info@ims-deluxe.de
06021/8629465
www.ims-deluxe.de
Zuletzt veröffentlicht:
• LAS Recruitment - 22.12.2020
• Mit Active Sourcing den perfekten Bewerberkandidaten - 09.10.2020
• Mit Recruiting in Köln, Düsseldorf, Essen und Dortmund - 31.08.2020
• So bringt ein Recruiter in Köln, Düsseldorf, Dortmund - 25.08.2020
• Headhunting in Köln, Düsseldorf, Essen und Dortmund - 02.06.2020
• Active Sourcing in Düsseldorf, Dortmund, Bonn und Essen - 14.05.2020
• Las-recruitment.de: Personalsuche in Köln - 26.02.2020
• Personalsuche in Düsseldorf, Dortmund, Essen und Bonn - 14.02.2020
• Effektive Personalsuche in Düsseldorf und Dortmund - 17.01.2020