Online-Seminar-Reihe – Organisationale Resilienz – ab 27.10.2020

Was verbirgt sich hinter dem Begriff „Organisationale Resilienz“? Inwieweit können Unternehmen widerstandsfähiger gegenüber den Herausforderungen einer zunehmend komplexen, volatilen und digitalisierten Umwelt werden? Gibt es hierfür ein Fitnessprogramm? Worauf ist zu achten und wie steigert man die „Widerstandsfähigkeit“ ganzer Belegschaften?

Diesen und vielen weiteren Fragen geht die Online-Seminar-Reihe zur Organisationalen Resilienz auf dem Grund. Sie betrachtet die aktuelle und durch die Covid-19 Pandemie verschärfte Situation für Beschäftigte und Unternehmen aus unterschiedlichen Perspektiven.

Namhafte Referentinnen und Referenten aus Wissenschaft und Forschung, Praktikerinnen und Praktiker aus Unternehmen und Experten der Umsetzung kommen im Rahmen der Online-Seminar-Reihe zu Wort und teilen ihr Wissen mit Ihnen. Es werden Schlaglichter auf ausgewählte Branchen geworfen und die Wirkung der organisationalen Resilienz auf die Wirtschaftskraft von Unternehmen verdeutlicht.

Am 27. Oktober startet die Online-Seminar-Reihe zur Organisationalen Resilienz mit

hochkarätigen Vorträgen zu den relevanten Erfolgsfaktoren, damit Unternehmen die Zukunft erfolgreich gestalten!

Programm, Information, Anmeldung:
https://www.h-faktor.de/organisationale-resilienz/

 

27.10.2020 10:30 – 11:30 Uhr
Christiane Flüter-Hoffmann | Projektleiterin Betriebliche Personalpolitik | Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln)
Haben resiliente Betriebe Krisen besser gemeistert?

04.11.2020 18:30 – 19:30 Uhr
Dr. Astrid Rimbach | Studiengangsleitung MAS Gesundheitsförderung | FFHS – Fernfachhochschule Schweiz
Organisationale Resilienz als Handlungsfeld des integrierten betrieblichen Demografie- und Gesundheitsmanagement

12.11.2020 10:30 – 11:30 Uhr
Michaela Evans | Direktorin des Forschungsschwerpunktes Arbeit & Wandel – Institut Arbeit und Technik (IAT) der Westfälischen Hochschule, Gelsenkirchen
Laura Schröer | Wissenschaftliche Mitarbeiterin – Institut Arbeit und Technik (IAT) der Westfälischen Hochschule, Gelsenkirchen
Digital, praktisch, gut? Wie deutsche Kliniken die digitale Transformation auch in Zeiten des Fachkräftemangels erfolgreich gestalten!

25.11.2020 18:30 – 19:30 Uhr
Diplom – Soziologe Josef Reindl | sozialwissenschaftlicher Berater und Forscher | COGITO-Institut
Renaissance der betrieblichen Sozialordnung – als Grundpfeiler für die Organisationale Resilienz?

02.12.2020 18:30 – 19:30 Uhr
Dr. Gerhard Westermayer | Respect Motivation GmbH | geschäftsführender Gesellschafter
Resilienz rechnet sich in Euro und Engagement – Arbeitsfähigkeit und Arbeitsfreude in Echtzeit messen und steuern

08.12.2020 10:30 – 11:30 Uhr
Frank Weber | weber.advisory & Hochschule Fresenius
Sicherheit braucht Veränderung

09.12.2020 18:30 – 19:30 Uhr
Prof. Dr. Werner Stork | Hochschule Darmstadt
Maximilian Grund | Hochschule Darmstadt
Resilienz & Neugier – das unschlagbare Doppel für innovative und „enkelfähige“ Unternehmen

 

Die Online-Seminar-Reihe Organisationale Resilienz wird von der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) gefördert, einem Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales – koordiniert durch die INQA-Geschäftsstelle – konzipiert durch den INQA-Fachkreis Demografie unter Leitung von Klaus Pelster (Head of Health, Siemens AG) und realisiert mit Hilfe der H-Faktor GmbH.

Veröffentlicht von:

H-Faktor GmbH

Forsthaus 14
40883 Ratingen
DE
Homepage: https://www.h-faktor.de/organisationale-resilienz

Ansprechpartner(in):
Udo Kiel
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Die H-Faktor GmbH ist ein forschungsnahes privatwirtschaftliches Unternehmen mit Schwerpunkt im Bereich der modernen Arbeitswissenschaften und des Wissenschaftsmarketings. Es unterstützt Einrichtungen des Bundes und der Wissenschaft bei der zielgruppenspezifischen Aufbereitung von wissenschaftlichen Themen mit Hilfe digitaler Lösungen für das Content Marketing.

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