Das neue eBuch: Digitale Kompetenzerweiterung bei Continental – eLearnings zur Transformationsqualifizierung

Trailblazer-Konzepte für Digitalekompetenzentwicklung in Unternehmen: von Robotergeführten Spielen zu Elearnings der Zukunft!

Neu erschienen im Hanser Verlag, das eBuch: „Digitale Kompetenzerweiterung bei Continental – eLearnings als Basis und Überblick zur Transformationsqualifizierung" von Sebastian Borchers, Head of Continental Institut für Technologie und Transformation (CITT), Continental und Andrea Schindler, Global HR Project Manager & Global HR Business Partner, Continental.  In diesem E-Book erhält man einen Einblick in Continentals Weg in die Zukunft. Ganzheitliche Trailblazer-Konzepte für die Aneignung von digitalen Kompetenzen verbunden mit einem hohen Maß an Verzahnung mit der Arbeitsrealität der Lernenden! Von Future Learning Competence Centers über Lernfloor Buddies bis hin zu Robotergeführten Spielen, in denen man gegen künstliche Intelligenz antritt! E-Learnings der Zukunft! Entscheidend ist bei allen Lernmaßnahmen, dass die Mitarbeitenden erreicht und motiviert werden, um das Lernen in ihrem Alltag nachhaltig und sinnvoll zu integrieren.

„Im Rahmen des CITT wurde das Thema Qualifizierung in der Transformation strukturiert und neben der strategischen Gestaltung ein interner Bildungsträger für die ganzheitliche Umsetzung gegründet. Damit wurde die Effizienz und Geschwindigkeit als die zwei wesentliche Erfolgskriterien wesentlich gesteigert", so Sebastian Borchers, Leiter des Continental Institut für Technologie und Transformation (CITT). 

„Die Herausforderung besteht damit nicht nur in der gezielten Qualifikation einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu neuen Aufgabenbereichen, vielmehr muss die gesamte Belegschaft einhergehend mit den veränderten Anforderungen qualifiziert werden", so Andrea Schindler, Global HR Project Manager & Global HR Business Partner von Continental.

„In diesem als E-Book erschienen Kapitel aus unserem Handbuch Digitale Kompetenzentwicklung geben die beiden Autoren Sebastian Borchers und Andrea Schindler uns einen spannenden Einblick in den Weg, den Continental für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschreitet. Unsere Leserschaft kann hier eindrucksvoll lernen, wie wichtig die Ganzheitlichkeit bei Qualifizierungsmaßnahmen ist und wie es Continental gelungen ist, die Lerninhalte mit der Arbeitsrealität der Lernenden zu verzahnen und dabei trotzdem ein hohes Maß an Neuartigkeit zu erreichen. Besonders spannend ist dabei auch die Gründung eines unternehmenseigenen Instituts für Technologie und Transformation zur Sicherstellung der umfassenden Betrachtung der Transformation. Darüber hinaus gibt das Kapitel auch einen konkreten Einblick in neuartige eLearning-Programme, die so konzipiert sind, dass sie sowohl Blue Collar als auch White Collar Personengruppen abholen und motivieren können. Einen Pionierweg der digitalen Kompetenzentwicklung, der inspiriert", so Philipp Ramin, Herausgeber des Handbuchs Digitale Kompetenzentwicklung und CEO des Innovationszentrums für Industrie 4.0 in Regensburg.

Im Handbuch Digitale Kompetenzentwicklung erfahren Leser und Leserinnen, wie führende Unternehmen unterschiedlichster Branchen, Pionierprojekte umsetzen. Die Beiträge aus der Wissenschaft stellen zentrale, konzeptionelle Grundlagen dar und geben gleichzeitig einen Ausblick, was die Zukunft des Lernens und der Kompetenzentwicklung bringen kann. Im Handbuch Digitale Kompetenzentwicklung, das den Anspruch eines Standardwerks für die zeitgemäße, beruflichen Weiterbildung hat, schreiben neben Sebastian Borchers und Andrea Schindler mehr als 45 weitere Experten und Expertinnen aus Unternehmen und Organisationen wie Airbus Defence and Space, Deutsche Telekom, IBM, Bosch, Siemens, Fujitsu, Infineon Technologies, Continental, Bundesbank, Deutscher Sparkassen- und Giroverband, Volksbank Mittweida, Deutscher Volkshochschul-Verband, Bayerischer Volkhochschulverband, Acatech, Stat-Up Statistical Consulting & Data Science, BOLD Enterprise Business-, Organizational- & Leadership, Bertelsmann Stiftung, Innovationszentrum für Industrie 4.0,  MÜNCHNER KREIS e.V., LMU, Technische Hochschule Deggendorf, Universität Bamberg, Maschinenfabrik Reinhausen, Fachhochschule Aachen, Universität Regensburg, Bundesinstitut für Berufsbildung, mmb Institut – Gesellschaft für Medien- und Kompetenzforschung, Zentral-Fachausschuss Berufsbildung Druck und Medien.

 

Erhältlich hier:
„Digitale Kompetenzerweiterung bei Continental – 
  eLearnings als Basis und Überblick zur Transformationsqualifizierung"
Sebastian Borchers, Andrea Schindler 
ISBN 978-3-446-47056-9
Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG 
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