Wie kleine und mittlere Betriebe (KMU) mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen Fachkräfte halten oder gewinnen können

Im Zentrum der Ideensammlung von Dr. Joachim von Hein stehen verbesserte Abstimmungsmöglichkeiten zwischen der beruflichen und der familiären Aufgabenwelt. Genauso wichtig wären familientaugliche Dienstwagen, kostenlose Dienstfahrräder und eine Freikarte für Bus und Bahn und vieles mehr. Insgesamt gibt es hier 28 leicht umsetzbare Ideen.

28 familienfreundliche Maßnahmen für Betriebe: Wie kleine und mittlere Betriebe (KMU) mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen oder speziellen Projekten Fachkräfte halten oder gewinnen können. eBook: von Hein, Dr. Joachim: Amazon.de: Kindle-Shop

Viele Betriebe berücksichtigen die familiären Verpflichtungen der Mitarbeitenden nur wenig und dürfen sich dann im Umkehrschluss nicht wundern, wenn die Mitarbeiter ihrerseits die betrieblichen Verpflichtungen vernachlässigen. Ein familienfreundliches Image hilft da sehr…

In der heutigen Zeit sei es für gut ausgebildete Fachkräfte kein Problem, eine beruflich Alternative zu finden, vielleicht eine – mit mehr Rücksicht auf die Familie und mehr persönlichen Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten.

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Der Autor, Dr. Joachim von Hein aus Bochum, ist seit vielen Jahren als Hochschullehrer und Unternehmensberater tätig. Wenn Sie Fragen zum Thema haben, zögern Sie nicht, ihm ein Mail zuzuschicken: info@jvhein.de

Dr. Joachim von Hein hat Sozial- und Geisteswissenschaften studiert und in Verwaltungsgeschichte und -wissenschaften promoviert. Er hat über 50 (Buch-) Titel und 200 Fachartikel publiziert. Er schreibt auch Texte für seine Kunden als Ghostwriter. www.jvhein.de

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Publiziert durch PR-Gateway.de.