Gemeinsam für mehr Verbundenheit und weniger Fluktuation in Hotels
PERSENTIS, das smarte Analysetool zur Steigerung der Mitarbeiterverbundenheit und Reduzierung der Fluktuation, ist nun erfolgreich an hotelkit angebunden. Diese Integration ermöglicht es Hotels, ihre Mitarbeitenden umfassend zu verstehen und effektive Maßnahmen zur Stärkung von Loyalität und Leistungsfreude zu ergreifen.
PERSENTIS hat sich als führendes Tool für die Hotelbranche erwiesen, das in 32 Sprachen mit der Belegschaft spricht und deren Bedürfnisse und Erwartungen aufschlüsselt. Durch detaillierte Analysen auf Abteilungsebene schafft es PERSENTIS, die konkreten Hebel sichtbar zu machen und so die Personalfluktuation signifikant zu senken.
hotelkit, die bewährte Operation-Software für Hotels, ermöglicht eine effiziente Zusammenarbeit und reibungslose Abläufe im täglichen Hotelbetrieb. Mit der neuen Schnittstelle zu PERSENTIS wird nun ein zusätzlicher Fokus auf die Mitarbeiter selbst gelegt, wodurch Arbeitsbeziehungen optimiert und die Hotelbranche als Ganzes gestärkt wird.
Thomas Stranig, Gründer und Geschäftsführer von PERSENTIS: „Die Anbindung von PERSENTIS an hotelkit stellt einen bedeutenden Fortschritt in unserer Mission dar, die Personalsituation in der Hotelbranche zu verbessern. Durch diese Integration schaffen wir eine Win-Win-Situation sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Unternehmen.“
Marius Donhauser, Gründer und Geschäftsführer von hotelkit: „Wir freuen uns, PERSENTIS in unser System zu integrieren und damit unseren Kunden eine noch umfassendere Lösung bieten zu können. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Kooperation und Wachstum auf allen Ebenen fördert.“
Die neue Schnittstelle ist ab sofort verfügbar und verspricht, die Arbeitswelt Hotellerie nachhaltig zu verändern.
Download ausführlicher Artikel: https://www.persentis.com/wp-content/uploads/2024/08/hotelkit-persentis.zip
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t.stranig@persentis.com
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PERSENTIS ist ein Analyse- und Matching-Tool, das echte Verbundenheit zwischen Arbeitgebern und ihren Teams schafft. Auf Basis von Mitarbeiterbefragungen in 32 Sprachen werden Bedürfnisse und Erwartungen aufgeschlüsselt und so eine proaktive, werte- und zukunftsorientierte Mitarbeiterführung ermöglicht.Informationen sind erhältlich bei:
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