Ein Vorfall im Museum in Haifa und seine wertvolle Lehre
In einer Welt, in der viele Ereignisse oft durch Negativität und Schuldzuweisungen geprägt sind, zeigte ein Vorfall im Hecht Museum in Haifa, Israel, wie wichtig es ist, Werte zu leben und Menschlichkeit in den Vordergrund zu stellen. Ein vierjähriger Junge zerstörte versehentlich ein 3500 Jahre altes Ausstellungsstück, ein antiker Krug aus der mittleren Bronzezeit. Anstatt jedoch mit Strafen und Härte zu reagieren, entschied sich das Museum für eine bemerkenswert menschliche Reaktion. Die Verantwortlichen riefen nicht die Polizei, sondern luden den Jungen und seine Familie zu einem erneuten Besuch ein, um das restaurierte Stück zu sehen und das Erlebnis auf positive Weise zu verarbeiten.
Das Museum verfolgt eine klare Wertestruktur, die auf Offenheit und Zugänglichkeit basiert. Laut Inbal Rivlin, dem Hauptgeschäftsführer des Hecht Museums, legt die Institution besonderen Wert darauf, archäologische Gegenstände der Öffentlichkeit zugänglich zu machen, ohne diese hinter Glas oder Barrieren zu verstecken. Diese Haltung verdeutlicht, dass das Museum nicht nur den Schutz der Exponate priorisiert, sondern auch den Wunsch, Besuchern – unabhängig ihres Alters – ein authentisches Erlebnis zu bieten. Es ist ein wunderbares Beispiel dafür, wie ein Unternehmen oder eine Institution ihre Werte nicht nur formuliert, sondern auch lebt.
Unternehmenskultur durch Werte stärken: Vortrag von Norman Gräter
Der Vorfall im Museum ist nicht nur eine Lektion in Menschlichkeit, sondern auch eine Inspiration für Unternehmen. Er erinnert uns daran, wie wichtig es ist, als Organisation klare Werte zu haben und diese konsequent zu leben. Dies ist ein zentrales Thema im Vortrag „Herz über Kopf: Mehr Sinn, mehr Wert“ von Norman Gräter, einem Experten für wertebasierte Führung. In diesem Vortrag vermittelt Gräter, wie Unternehmen ihre Unternehmenskultur durch Werte stärken und gleichzeitig ein besseres Betriebsklima schaffen können.
In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel eine große Herausforderung darstellt, können Unternehmen es sich nicht leisten, ihre Mitarbeiter zu demotivieren oder zu verprellen. Norman Gräter zeigt in seinem Vortrag, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter im Herzen berühren können, um eine tiefere Mitarbeiterbindung zu erreichen und echte Begeisterung zu wecken. Genau wie das Museum in Haifa ein kleines Missgeschick als Gelegenheit nutzte, um seine Werte zu demonstrieren, können Unternehmen ihre Werte täglich vorleben und damit ihre Unternehmenskultur nachhaltig stärken.
Drei Tipps für Führungskräfte: So leben Sie Ihre Werte im Alltag
- Tägliche Kommunikation der Werte: Führungskräfte sollten sicherstellen, dass die Unternehmenswerte regelmäßig in Besprechungen und im täglichen Austausch thematisiert werden. Dies schafft nicht nur Bewusstsein, sondern hilft auch, diese Werte zu verinnerlichen und in die tägliche Arbeit zu integrieren.
- Vorbildfunktion: Als Führungskraft ist es entscheidend, die Werte nicht nur zu predigen, sondern auch zu leben. Mitarbeiter orientieren sich stark an dem Verhalten ihrer Vorgesetzten. Wenn Führungskräfte beispielsweise Wert auf Anerkennung legen, sollten sie diese regelmäßig und authentisch aussprechen.
- Rituale und Anerkennung: Rituale können helfen, Werte lebendig zu halten. Das kann ein regelmäßiges Teammeeting sein, bei dem positive Beispiele für die gelebte Unternehmenskultur hervorgehoben werden, oder eine Auszeichnung für Mitarbeiter, die diese Werte besonders gut verkörpern. Solche Anerkennung stärkt das Gemeinschaftsgefühl und fördert ein besseres Betriebsklima.
Fazit
Der Vorfall im Hecht Museum zeigt eindrucksvoll, wie Unternehmen durch klare Werte nicht nur Herausforderungen meistern, sondern auch eine starke Bindung zu ihren „Mitarbeitern“ – in diesem Fall den Besuchern – aufbauen können. Norman Gräters Vortrag „Herz über Kopf: Mehr Sinn, mehr Wert“ lehrt Führungskräfte, wie sie durch eine wertebasierte Unternehmenskultur nicht nur den Fachkräftemangel überwinden, sondern auch eine begeisterte und engagierte Belegschaft aufbauen können. Werte sind das Herzstück einer jeden Organisation und die Grundlage für langfristigen Erfolg und eine echte Caring Company.
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Be Yourself Academy GmbH
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Telefon: 030 12140740
Homepage: https://norman-graeter.com
Ansprechpartner(in): Norman Gräter
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