Teambuilding Wien neu gedacht: Bei VIER SINNE arbeiten Teams in völliger Dunkelheit an sich selbst

Escape Rooms, Kochkurse, Hochseilgärten: die Liste der üblichen Teambuilding-Formate ist lang und für viele Mitarbeitende längst vorhersehbar. VIER SINNE in Wien-Ottakring geht einen radikal anderen Weg: Beim „Dreamteam" Teambuilding arbeiten Teams in absoluter Dunkelheit miteinander – und dabei vor allem an sich selbst.

Das Konzept ist so einfach wie wirkungsvoll: Bis zu 16 Teilnehmende werden als geschlossene Gruppe in den Dunkelraum geführt, wo sie von blinden Coaches geleitet werden. Improvisationsspiele, Kommunikationsübungen und gemeinsame Aufgaben fordern das Team auf eine Weise heraus, die im beleuchteten Büroalltag nicht möglich wäre. Denn ohne den Sehsinn – der im Alltag rund 80 Prozent unserer Wahrnehmung dominiert – fallen vertraute Hierarchien, eingespielte Rollen und gewohnte Distanzen weg. Was bleibt, ist die Stimme. Und die Frage: Wird sie denn gehört?

Der Dunkelraum funktioniert dabei im wahrsten Sinne als Dunkelkammer: es geht um Entwicklung und ums Sichtbarmachen von Prozessen, die im Arbeitsalltag eine entscheidende Rolle spielen: Auf welche Art werden Ziele verfolgt? Versucht man im Team Konsens zu erreichen? Hat jeder eine Stimme? Und wer übernimmt Verantwortung, wenn niemand zusieht?

„Die Dunkelheit macht sichtbar, was im Alltag untergeht", sagt VIER SINNE-Gründer Emanuel Frass. „Wer führt, wenn niemand sieht? Wer hört zu? Wer wird überhört? Die Antworten überraschen fast jedes Team, vom Start-up bis zum Konzern."

Was Dreamteam von klassischen Teambuilding-Formaten unterscheidet, ist die Tiefe der Erfahrung. Die Dunkelheit ist eine Extremsituation, in der erst einmal alle gleich sind – unabhängig von Position, Titel oder Dienstalter. Gewöhnlich verborgene Verhaltensmuster und Strukturen der Zusammenarbeit treten ungefiltert zutage und werden anschließend im Hellen gemeinsam mit dem erfahrenen Coach wertfrei reflektiert. Die so gewonnenen Erkenntnisse helfen dem Team, im Arbeitsalltag bewusster miteinander umzugehen und zu kommunizieren.

Im Vorfeld wird das Programm individuell auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt: von der lockeren Incentive-Variante mit mehrgängigem Essen bis zum intensiven Seminar mit Fokus auf Kooperation, Kommunikation oder Konfliktlösung. Nach dem Empfang bei Licht folgen die Teamaufgaben im Dunkelraum, zwischendurch ein Business-Lunch und zum Abschluss eine Reflexionsrunde mit Kaffee, Kuchen und Digestif. Gesamtdauer: rund vier Stunden.

Seit über einem Jahrzehnt zählt VIER SINNE mit Bestnoten auf Facebook, Google und TripAdvisor zu den bestbewerteten Erlebnisgastronomie-Anbietern Wiens. Bekannt aus ORF, FM4, Puls4, Falstaff, Die Presse, Falter und vielen weiteren Medien.

Anfragen und individuelle Beratung unter www.viersinne.at/wien/teambuilding-dreamteam