Kulturwandel mit Kick: Andreas Becker im neuen Rednerprofil bei Redner-Speaker-Experten

Nach dem Website-Relaunch von Redner-Speaker-Experten bündelt Andreas Becker seine Keynotes zu Kulturwandel, Agilität und Teamführung im neu aufbereiteten Rednerprofil.Andreas Becker ist im Zuge des Website-Relaunches der Redneragentur Redner-Speaker-Experten mit einem neu aufbereiteten Rednerprofil vertreten. Unter dem Leitmotiv "Spielfeld Business – Lernen vom Profifußball" bündelt die Agenturseite Beckers Vorträge zu Agilität, Teamführung, neuen Arbeitswelten und Kulturwandel.

Der Relaunch macht sichtbar, wofür der Redner & Keynote Speaker für Kulturwandel – mit Teamsport-Analogien auf der Bühne steht: Er verbindet Erfahrungen aus digitaler Produktentwicklung, agiler Transformation und Führung mit anschaulichen Analogien aus dem Teamsport. Sein Ansatz richtet sich an Unternehmen, Führungskräfte und Teams, die in komplexen Veränderungsprozessen Orientierung suchen und Zusammenarbeit wirksamer gestalten wollen.

"Viele Organisationen suchen im Wandel nach der nächsten Methode. Entscheidend ist aus meiner Sicht aber zuerst die Frage, welches Spielfeld ein Unternehmen tatsächlich vorfindet, welche Spielregeln dort wirken und welche Spielphilosophie Orientierung gibt", sagt Andreas Becker. "Teamsport macht diese Zusammenhänge greifbar: Rollen, Verantwortung, Rückendeckung, Kommunikation und Entscheidungsfähigkeit werden im Sport unmittelbar sichtbar."

Auf seiner eigenen Themenseite beschreibt Andreas Becker diesen Ansatz unter dem Motto "Transformation trifft Teamsport". Im Mittelpunkt stehen Kulturwandel, Innovationskultur, agile Transformation, Leadership und Selbstorganisation. Andreas Becker nutzt Sport- und Fußball-Analogien, um komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen und den Transfer in den Unternehmensalltag zu erleichtern.

Andreas Becker bringt mehr als 25 Jahre Praxiserfahrung mit. Sein beruflicher Weg führte ihn vom Maschinenbau über die Bundeswehr und Softwareentwicklung in die Beratung und Unternehmensführung. Seit 2014 begleitet er Organisationen in Veränderungsprozessen. Seit 2018 ist er Vorstand der COMPLEXcellence AG. Als Speaker, Autor und Sparringspartner arbeitet er an der Schnittstelle von Kulturwandel, Komplexität, Kompetenzen und konkreter Umsetzung.

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Publiziert durch connektar.de.