Frauenquote allein reicht nicht

Titelblatt der Studie "Talent Management-Kompetenz in Aufsichtsräten"
BONN 19. Juni 2020. Je höher die ausgewiesene Personalkompetenz in einem Aufsichtsrat ist, desto größer ist der Frauenanteil auch im Vorstand eines Unternehmens. Das ist das wesentliche Ergebnis der Studie TALENT MANAGEMENT-KOMPETENZ IN AUFSICHTSRÄTEN, die jetzt vom <a href="https://ackerschott.eu/de/">Bonner Diplompsychologen Harald Ackerschott</a> vorgelegt wurde ...
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Harald Ackerschott (Foto: Boris Schafgans)
Harald Ackerschott und sein Team bieten mittelständischen Unternehmen gezielte Hilfestellung, um auch aktuell bestmögliche Personalentscheidungen treffen zu können.

16. April 2020 "Eins ist sicher, auch im Bereich Recruiting wird sich vieles ändern", beginnt Diplompsychologe Harald Ackerschott. Zum einen wird sich der Recruitingprozess selbst ...
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Harald Ackerschott verstärkt Jury des “Recruiter Awards”

Harald Ackerschott (Foto: Boris Schafgans)
Der Diplompsychologe Ackerschott gilt als einer der führenden <a href="https://eignungsdiagnostik.info/">Experten im Bereich der Eignungsdiagnostik</a> und ist als solcher bereits zum vierten Mal Mitglied der Jury der 19. "Recruiter Awards".

13. März 2020. "Die Recruiter Awards sind offen für Beiträge aus der gesamten Recruiting-Community", ...
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Deutscher “Mr. DIN” im Amt bestätigt

Harald Ackerschott (Foto: Boris Schafgans)
18. Februar 2020. Seit 2010 arbeitet die International Organisation for Standardisation, ISO an fachlichen Guidelines und internationalen Standards zum Human Resource Management. <a href="https://www.abci.de/">Harald Ackerschott</a> war von Anfang an in der Delegation des DIN (Deutsches Institut für Normung), dem deutschen Mitglied in der ISO ...
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Harald Ackerschott ruft 2020 zum Jahr der Eignungsdiagnostik aus

Diplompsychologe Harald Ackerschott (Foto: Boris Schafgans
6. Februar 2020. "2020 wird das Jahr der Eignungsdiagnostik," beginnt Harald Ackerschott, Bonner Diplompsychologe und Urgestein der Eignungsdiagnostik. "Das geht gar nicht mehr anders, denn nur mit guter Eignungsdiagnostik sind die aktuellen Herausforderungen in den Unternehmen zu bewältigen, u.a. Digitalisierung, Fachkräfteknappheit, demografischer Wandel und ...
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