A_987626

Mitarbeiterbindung ist heute wichtiger denn je. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig an sich zu binden. Neben attraktiven Vergütungsmodellen spielen dabei insbesondere Benefits eine entscheidende Rolle. Eine der wirksamsten und nachhaltigsten Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung ist die betriebliche ...

Die moderne Arbeitswelt ist geprägt von Vielfalt. Unternehmen beschäftigen Mitarbeitende aus verschiedenen Altersgruppen, mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen, unterschiedlichen Muttersprachen, Lebensmodellen und gesundheitlichen Voraussetzungen. Dieser demografische Wandel stellt Arbeitgeber vor neue Herausforderungen - insbesondere im Bereich der Gesundheitsversorgung. Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet die Möglichkeit, auf ...

Nachhaltigkeit hat sich längst als zentrales Thema in der modernen Gesellschaft etabliert. Immer mehr Unternehmen erkennen die Bedeutung eines nachhaltigen Handelns - nicht nur aus ökologischen, sondern auch aus ökonomischen und sozialen Gesichtspunkten. Gleichzeitig wird die Gesundheit der Mitarbeitenden zu einem immer wichtigeren Faktor in ...

Generation Z - Wer sie ist und was sie ausmacht

Die Generation Z umfasst Menschen, die zwischen 1997 und 2012 geboren wurden und heute als junge Fachkräfte in den Arbeitsmarkt eintreten. Im Gegensatz zu vorherigen Generationen legt die Gen Z großen Wert auf Work-Life-Balance, ...

Die Digitalisierung verändert die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten und ihre Prozesse gestalten - und die betriebliche Krankenversicherung (bKV) bildet hier keine Ausnahme. In einer Zeit, in der der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter*innen immer härter wird, spielt die digitale Transformation eine entscheidende Rolle. Die ...

Die betriebliche Krankenversicherung boomt

In einer zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitswelt müssen Unternehmen stets auf der Suche nach innovativen Möglichkeiten sein, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Eine dieser Maßnahmen, die in den letzten Jahren besonders an Bedeutung gewinnt, ist die betriebliche Krankenversicherung (bKV). Unternehmen, ...

Die Hotel- und MICE-Branche (Meetings, Incentives, Conferences, Exhibitions) steht vor großen Herausforderungen. Eine der bedeutendsten ist die hohe Mitarbeiterfluktuation. In einer Branche, die stark auf die Qualität des Kundenservice angewiesen ist, kann der ständige Verlust von gut ausgebildeten Mitarbeitern verheerend sein. Die Arbeitgeber*innen sollten Anreize ...

In Zeiten zunehmender gesundheitlicher Herausforderungen ist es essenziell, dass öffentliche Einrichtungen wie Behörden und Kommunen maßgeschneiderte Gesundheitsmaßnahmen für ihre Mitarbeiter*innen entwickeln. Auch angesichts des wachsenden Wettbewerbs um qualifiziertes Personal sollten öffentliche Einrichtungen effektive Strategien zur Mitarbeiterbindung und -förderung entwickeln. Eine betriebliche Krankenversicherung stellt eine solche ...

Psychische Erkrankungen nehmen in der heutigen Arbeitswelt immer mehr zu und stellen eine bedeutende Herausforderung für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen dar. Laut Statista ist die durchschnittliche Arbeitsunfähigkeitsdauer aufgrund von psychischen Erkrankungen im Zeitraum von 2006 bis 2022 um 9% gestiegen. Diese alarmierende Entwicklung zeigt, dass psychische ...

In der schnelllebigen Welt der Technologie und Innovation sind Startups ständig auf der Suche nach Wegen, sich einen entscheidenden Vorteil im hart umkämpften Markt der Fachkräfte zu sichern. Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) für Startups bietet hier eine herausragende Möglichkeit, nicht nur als innovatives, sondern auch ...