Unternehmen/Organisation:kerzel Unternehmensentwicklung
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Deutschland
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Unternehmensinfo:Stefan Kerzel ist Unternehmensentwickler, Keynote-Speaker und Sachbuchautor. Zusammen mit inhabergeführten Unternehmen entwickelt er Konzepte für Führen, Digitalisierung, Changemanagement, Organisationsentwicklung und Firmennachfolge. In Spätherbst erscheint sein nächstes Buch „Meilensteine der Unternehmensentwicklung – Kurs halten im Sturm des Wandels“. www.redner-kerzel.de, www.stefankerzel.com.
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Stefan Kerzel ist Unternehmensentwickler, Keynote-Speaker und Sachbuchautor. Zusammen mit inhabergeführten Unternehmen entwickelt er Konzepte für Führen, Digitalisierung, Changemanagement, Organisationsentwicklung und Firmennachfolge. In Spätherbst erscheint sein nächstes Buch „Meilensteine der Unternehmensentwicklung – Kurs halten im Sturm des Wandels“. www.redner-kerzel.de www.stefankerzel.com.
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Pressemitteilungen von Stefan Kerzel

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Führung gehört in die Hand von Experten

Führung gehört in die Hand von Experten
Unternehmer zu sein, ist eine Herausforderung zur eigene Persönlichkeitsentwicklung. Das Ziel: Sich reinhängen, mehr leisten als der Rest der Gesellschaft ...

Nur Führung erzeugt Sicherheit und Vertrauen

Nur Führung erzeugt Sicherheit und Vertrauen
Leadership - die wichtigste Fähigkeit unserer Zeit Das Ansehen unserer Regierung ist am Boden. Führung? Ziele? Fehlanzeige. Umsetzung von Ideen - Mit wem? ...

Leistungsträger oder Waschlappen ? – Das Mysterium der Generation Z

Leistungsträger oder Waschlappen ? – Das Mysterium der Generation Z
Nach acht Stunden Arbeit reif für den Yoga-Kurs? Viertage-Woche, Homeoffice und saftige Gehaltsforderungen – das ist das Universum der Generation Z ...

Kurs halten im Sturm des Wandels

Unternehmensentwicklung bedeutet
Unsere Zeit hat eine Erkennungsmelodie - das ist der Wandel. Nichts bleibt, wie es ist. Agilität ist die Kunst, mit der wir in dieser VUKA-Welt bestehen können. Unternehmensentwicklung bedeutet, dass alles fließt und wir nie in den gleichen Fluss steigen können. In dieser Disruption ...

Wie kriegen wir den Senior aus der Firma?

Herausforderung Generationswechsel: Wie bekommen wir den Senior aus dem Unternehmen? (Bildquelle: © Adobe Photo)
Führung und der Wille zur Umsetzung im Unternehmen erzwingen früher oder später eine Kernfrage: Wie übergebe ich als Führungskraft den Marschallsstab an die nächste Generation, gestalte daraus einen Erfolg? Wer seine Führung mit Leidenschaft für Ziele an der Firmenspitze eingesetzt hat, braucht Vertrauen in ...

Starke Experten halten die Führung auf Kurs

Starke Experten halten die Führung auf Kurs
Unternehmer sind eine treibende Kraft. Es fehlt an Experten, die bereit sind, ihre Persönlichkeit in den Dienst der Unternehmensentwicklung zu stellen ...

Zukunftsbremse Bürokratie – Entwicklung beginnt jenseits der Paragrafen

Zukunftsbremse Bürokratie – Entwicklung beginnt jenseits der Paragrafen
Wie ein zäher Klebstoff durchdringen Bürokratie und Paragrafen unser Leben. Bis in den letzten Winkel soll alles geregelt werden - ein Erstarrungsprozess ...

Fachkräftemangel und Generation Z – zwei Welten prallen aufeinander

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Nach acht Stunden Arbeit reif für den Yoga-Kurs? Viertage-Woche, Homeoffice und saftige Gehaltsforderungen – das ist das Universum der Generation Z ...

Damit Erfolg erfolgen kann, müssen wir wissen, was uns entwickelt oder bremst

Vermischtes
Damit Erfolg erfolgen kann, müssen wir wissen, was uns entwickelt oder bremst
Der Weg zu unserer Entwicklung, zu unseren Potenzialen ist gepflastert mit den Stolpersteinen unserer Glaubenssätze ...

Welche Chance haben wir, den Klimawandel zu überleben?

Leben und Wirtschaften neu denken – Erhalt statt Raubbau von immer mehr Ressourcen. (Bildquelle: Foto: Adobe Photo)
Stürme, Hitze, Wolkenbrüche, Artensterben sind brutale Auswirkungen des Klimawandels - und es werden mehr. Doch es gibt Möglichkeiten, der drohenden Katastrophe Paroli zu bieten. Durch Nachhaltigkeit und Transformation unserer Lebens- und Wirtschaftsweise haben wir die Chance, mit dem Klimawandel leben zu können - wir müssen ...