Unternehmen/Organisation:kerzel Unternehmensentwicklung
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Deutschland
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Unternehmensinfo:Stefan Kerzel ist Unternehmensentwickler, Keynote-Speaker und Sachbuchautor. Zusammen mit inhabergeführten Unternehmen entwickelt er Konzepte für Führen, Digitalisierung, Changemanagement, Organisationsentwicklung und Firmennachfolge. In Spätherbst erscheint sein nächstes Buch „Meilensteine der Unternehmensentwicklung – Kurs halten im Sturm des Wandels“. www.redner-kerzel.de, www.stefankerzel.com.
Pressekontakt:info@stefankerzel.com www.redner-kerzel.de www.stefankerzel.com
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Stefan Kerzel ist Unternehmensentwickler, Keynote-Speaker und Sachbuchautor. Zusammen mit inhabergeführten Unternehmen entwickelt er Konzepte für Führen, Digitalisierung, Changemanagement, Organisationsentwicklung und Firmennachfolge. In Spätherbst erscheint sein nächstes Buch „Meilensteine der Unternehmensentwicklung – Kurs halten im Sturm des Wandels“. www.redner-kerzel.de www.stefankerzel.com.
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Pressemitteilungen von Stefan Kerzel

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„Es geht immer um ein Thema: Alles!“

Mutig sein und Neues zu wagen – die Schlüsselkompetenz für die Unternehmensspitze (Bildquelle: Foto: Adobephoto)
Begeistern und führen ist die Leidenschaft von Keynote Speaker Keynote SpeakerStefan Kerzel als Unternehmensentwickler und besonders als leidenschaftlicher Redner aus der Wirtschaft. Auf der Bühne hilft der studierte Journalist und begeisternde Redner Menschen dabei, Dinge zu erkennen, die längst vorhanden sind und damit entscheidende ...

Meilensteine der Unternehmensentwicklung – Kurs halten im Sturm des Wandels

Meilensteine der Unternehmensentwicklung – Kurs halten im Sturm des Wandels
Agilität ist die Herausforderung unserer Zeit. Wir leben in einer VUKA-Welt. Alles ändert sich. Worauf können wir bauen, wenn alles anders ist und wird? Agilität ist gefragt. Die Verhaltensmuster eines „Das haben wir schon immer so gemacht!“ sind passé. Disruption, Unterbrechung, Störfeuer fordern unsere Organisation ...

Nur Führende haben Folgende

Nur Führende haben Folgende
Über die Magnetwirkung eines starken Leaderships   Führen bedeutet, Menschen in Bewegung zu setzen und auf ein Ziel in Bewegung zu halten. Das ist die Theorie, derweil sich in der Praxis oft ein anderes Bild präsentiert. Da wird gebrüllt und getobt, um Menschen mit Angst ...

Wenn Größenwahn im Kittchen endet

Wenn Größenwahn im Kittchen endet
Der Fall Alfons Schuhbeck – ein Beispiel für Scheitern mit Ansage   Bodenhaftung und der Sinn für Ziele schenken Unternehmen ein Fundament, auf dem tragfähige Erfolge möglich werden. Das ist die Geburtsstunde der Führung, welche die Pflöcke der Umsetzung einschlägt – jedoch ohne Garantie für ...

Nachhaltigkeit – die Formel für Erfolg und unser Überleben

Nachhaltigkeit – die Formel für Erfolg und unser Überleben
Der Tod kommt schleichend. Wie eine Bleiplatte liegt er über der Welt. Wo früher Bienen summten, Vögel zwitscherten – kein Geräusch,- nur Schweigen. Das ist die Erkennungsmelodie des Klimawandels ...

Mut ist der Sprit für unsere Zukunft

Mut ist der Sprit für unsere Zukunft
Die Wellen unserer Zeit schlagen hoch. Corona, Ukraine-Krieg und zweistellige Inflationsraten – die gemütlichen Bullerbü-Zeiten sind vorbei. Mut für unser Schaffen als Unternehmer ist entscheidend ...

Die Zukunft gehört der Veränderung

Die Zukunft gehört der Veränderung
Die Zukunft ist jenes unentdeckte Land, von dem Unternehmer gerne wüssten, wie es aussieht. So unerfüllbar dieser Wunsch, so gewiss bleibt die Veränderung, der alles unterworfen ist ...

DEN MUTIGEN IM TEAM GEHÖRT DIE ZUKUNFT

DEN MUTIGEN IM TEAM GEHÖRT DIE ZUKUNFT
Mut ist Sprit für den Wandel. Seine Entwicklung findet außerhalb des Sofas und fast immer im Team statt. Aus der Zusammenarbeit erwächst Zuversicht, die Angst überwindet, aus der das Neue entsteht ...