Unternehmen/Organisation:kerzel Unternehmensentwicklung
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Unternehmensinfo:Stefan Kerzel ist Unternehmensentwickler, Keynote-Speaker und Sachbuchautor. Zusammen mit inhabergeführten Unternehmen entwickelt er Konzepte für Führen, Digitalisierung, Changemanagement, Organisationsentwicklung und Firmennachfolge. In Spätherbst erscheint sein nächstes Buch „Meilensteine der Unternehmensentwicklung – Kurs halten im Sturm des Wandels“. www.redner-kerzel.de, www.stefankerzel.com.
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Stefan Kerzel ist Unternehmensentwickler, Keynote-Speaker und Sachbuchautor. Zusammen mit inhabergeführten Unternehmen entwickelt er Konzepte für Führen, Digitalisierung, Changemanagement, Organisationsentwicklung und Firmennachfolge. In Spätherbst erscheint sein nächstes Buch „Meilensteine der Unternehmensentwicklung – Kurs halten im Sturm des Wandels“. www.redner-kerzel.de www.stefankerzel.com.
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Pressemitteilungen von Stefan Kerzel

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Zukunftsbremse Bürokratie – Entwicklung beginnt jenseits der Paragrafen

Zukunftsbremse Bürokratie – Entwicklung beginnt jenseits der Paragrafen
Wie ein zäher Klebstoff durchdringen Bürokratie und Paragrafen unser Leben. Bis in den letzten Winkel soll alles geregelt werden - ein Erstarrungsprozess ...

Fachkräftemangel und Generation Z – zwei Welten prallen aufeinander

Fachkräftemangel und Generation Z – zwei Welten prallen aufeinander
Nach acht Stunden Arbeit reif für den Yoga-Kurs? Viertage-Woche, Homeoffice und saftige Gehaltsforderungen – das ist das Universum der Generation Z ...

Damit Erfolg erfolgen kann, müssen wir wissen, was uns entwickelt oder bremst

Vermischtes
Damit Erfolg erfolgen kann, müssen wir wissen, was uns entwickelt oder bremst
Der Weg zu unserer Entwicklung, zu unseren Potenzialen ist gepflastert mit den Stolpersteinen unserer Glaubenssätze ...

Welche Chance haben wir, den Klimawandel zu überleben?

Leben und Wirtschaften neu denken – Erhalt statt Raubbau von immer mehr Ressourcen. (Bildquelle: Foto: Adobe Photo)
Stürme, Hitze, Wolkenbrüche, Artensterben sind brutale Auswirkungen des Klimawandels - und es werden mehr. Doch es gibt Möglichkeiten, der drohenden Katastrophe Paroli zu bieten. Durch Nachhaltigkeit und Transformation unserer Lebens- und Wirtschaftsweise haben wir die Chance, mit dem Klimawandel leben zu können - wir müssen ...

Das einzig Beständige ist der Sturm des Wandels

Das einzig Beständige ist der Sturm des Wandels
Trotzdem gehen uns das Neue und Veränderung auf die Nerven Nichts bleibt, wie es ist. Der dauernde Wandel der Dinge ist die Herausforderung unserer Tage ...

Willkommen im Wortgeklingel des Managements

Wortgeklingels Wirklichkeit: Früher wurde überprüft
Im Wortgeklingel des Managements, werden viele Säue durchs Dorf getrieben. Jedes Jahr kommen neue hinzu. Das größte Problem der Kommunikation bleibt die Kommunikation. Banalitäten werden zu Nebelkerzen der inhaltsfreien Rede aufgeblasen - niemand merkt, worum es geht. Stefan Kerzel nimmt diese Erscheinung auf die ...

„Es geht immer um ein Thema: Alles!“

Mutig sein und Neues zu wagen – die Schlüsselkompetenz für die Unternehmensspitze (Bildquelle: Foto: Adobephoto)
Begeistern und führen ist die Leidenschaft von Keynote Speaker Keynote SpeakerStefan Kerzel als Unternehmensentwickler und besonders als leidenschaftlicher Redner aus der Wirtschaft. Auf der Bühne hilft der studierte Journalist und begeisternde Redner Menschen dabei, Dinge zu erkennen, die längst vorhanden sind und damit entscheidende ...

Meilensteine der Unternehmensentwicklung – Kurs halten im Sturm des Wandels

Meilensteine der Unternehmensentwicklung – Kurs halten im Sturm des Wandels
Agilität ist die Herausforderung unserer Zeit. Wir leben in einer VUKA-Welt. Alles ändert sich. Worauf können wir bauen, wenn alles anders ist und wird? Agilität ist gefragt. Die Verhaltensmuster eines „Das haben wir schon immer so gemacht!“ sind passé. Disruption, Unterbrechung, Störfeuer fordern unsere Organisation ...

Nur Führende haben Folgende

Nur Führende haben Folgende
Über die Magnetwirkung eines starken Leaderships   Führen bedeutet, Menschen in Bewegung zu setzen und auf ein Ziel in Bewegung zu halten. Das ist die Theorie, derweil sich in der Praxis oft ein anderes Bild präsentiert. Da wird gebrüllt und getobt, um Menschen mit Angst ...

Wenn Größenwahn im Kittchen endet

Wenn Größenwahn im Kittchen endet
Der Fall Alfons Schuhbeck – ein Beispiel für Scheitern mit Ansage   Bodenhaftung und der Sinn für Ziele schenken Unternehmen ein Fundament, auf dem tragfähige Erfolge möglich werden. Das ist die Geburtsstunde der Führung, welche die Pflöcke der Umsetzung einschlägt – jedoch ohne Garantie für ...