Fabian Remppis

Unternehmen/Organisation:LCS Lean Compliance Services GmbH
Haydnstrasse 4
85591 Vaterstetten
DE
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Homepage:https://www.lean-compliance.de/
Unternehmensinfo:

AUS DER PRAXIS, FÃœR DIE PRAXIS!

LCS startete mit der Vision, Mittelständlern eine einfache und bezahlbare Compliance Lösung anzubieten.

Die Compliance Suite wird von einem Team mit jahrzehntelanger Erfahrung - national wie international - in den Gebieten Compliance, Recht, IT, Risikomanagement, Ermittlungen, Umweltschutz und Change Management entwickelt.

Die Gründer  verstehen die Funktionsweise von Behörden und die ESG/CSR Anforderungen großer Konzerne an ihre mittelständischen Lieferanten. Als Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen haben sie gelernt, mit diesen Anforderungen umzugehen.

LCS  Anspruch: Compliance einfach und lean für den Mittelstand.

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Pressekontakt:

LCS Lean Compliance Services GmbH  I  https://www.lean-compliance.de/

Kontakt:        Geschäftsführer Fabian Remppis, fabian.remppis@lean-complaince.com

TEL +49 152 01966410

Ansprechpartner:Fabian Remppis
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Nach Ausbildung und Studium der Betriebswirtschaftslehre war Fabian Remppis für über 25 Jahre in unterschiedlichen Referenten und Führungsfunktionen eines Dax Konzerns in Deutschland und auch an unterschiedlichen Stellen in Lateinamerika tätig. Er bringt ein breites Generalisten-Wissen aus Strategie, Organisation und kaufmännischen Funktionen sowie Geschäftsführertätigkeiten mittelständischer Einheiten mit. Fabian hat Erfahrungen im in- und ausländischen Vertrieb gesammelt, die Regelungsstruktur des Dax Konzerns neu, schlank und international ausgerichtet, den Balanced-Scorecard-Prozess in unterschiedlichen Unternehmenseinheiten eingeführt. Er war verantwortlich für alle Sicherheitsfunktionen des Standortes München mit Feuerwehren, Werkschutz und auch den Konzernermittlungen. In seiner letzten Funktion hat Fabian die internationale Umweltschutzfunktion verantwortet. Compliance muss für Fabian in allen Unternehmensteilen verstanden und angewendet werden. Es darf kein zentraler Papiertiger sein, Compliance muss vielmehr wichtiger Bestandteil der Kultur sein.
Registriert seit:21.02.2022
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