 Heinz-Peter Kieser |
| Unternehmen/Organisation: | Unternehmensberatung – Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser + Partner Hambrunner Straße 24 74731 Walldürn-Hornbach Deutschland |
| Rufnummer: | - |
| Homepage: | www.ub-kieser.de |
| Unternehmensinfo: | Die Unternehmens- und Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser & Partner ist spezialisiert auf die Entwicklung und Optimierung individueller, variabler Vergütungssysteme im Vertrieb. Dr. Heinz-Peter Kieser ist seit 1987 selbstständiger Unternehmensberater und seit 1990 Inhaber des Beratungsunternehmens Dr. Finkenrath, Dr. Kieser + Partner. Zuvor war er 17 Jahre in leitender Positionen in der deutschen Wirtschaft mit Schwerpunkt Vertrieb tätig, zuletzt als Geschäftsführer eines Unternehmens der Konsumgüterbranche. Die Schwerpunkte seiner Beratungstätigkeit liegen in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Controlling. Spezielles Aufgabengebiet ist die Einführung von leistungsorientierten Vergütungskonzepten im Vertriebs-Außendienst und -Innendienst sowie in weiteren Unternehmensbereichen. Insgesamt wurden 800 Unternehmen auf neue Vergütungssysteme umstellt. In den vergangenen Jahren ist Dr. Kieser in der betriebswirtschaftlichen Fachpresse durch Publikationen und Interviews hervorgetreten. |
| Pressekontakt: | Dr. Heinz-Peter Kieser Hambrunner Straße 24 74731 Walldürn-Hornbach kieser@ccs24.de 06286/444 www.ub-kieser.de |
| Ansprechpartner: | Heinz-Peter Kieser |
| Homepage: | http://www.ub-kieser.de |
| Mehr Infos: | 4 Pressemitteilungen |
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Sortiert nach Erscheinungsdatum abwärtsSo gelingt die Umstellung auf eine neue Vergütung im Verkauf
Die Einführung einer neuen Vergütung im Verkauf zählt sicherlich zu den sensibelsten Themen, mit denen man Mitarbeiter konfrontieren kann. Es gibt erfahrungsgemäß bzgl. des bisherigen, gewohnten Modells der Vergütung im Verkauf den großen Wunsch am bestehenden System festzuhalten - mehr auf seitens der Mitarbeiter als ...
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Es kommt darauf an, die Mitarbeiter ...
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Teamorientierte Vergütung – Richtig gestalten mit diesen Leistungskriterien!
Fast alle Unternehmen, die sich heute daran machen, eine neue variable Vergütung im Vertrieb einzuführen bzw. ihr bisheriges Vergütungssystem nachhaltig zu verändern, verfolgen das Ziel, mehr Teamdenken im Vertrieb zu verankern. Von 10 Vergütungsmodellen, die heute eingeführt werden, beziehen schätzungsweise 9 neben dem Außendienst den ...
