Karsten Drath

"Resilienz ist tot!" - diese provokante Aussage von Leadership-Choices-Coach Karsten Drath wirkt zunächst irritierend. Doch sie fordert dazu auf, ein lange gültiges Paradigma zu hinterfragen. Über Jahre hinweg galt Resilienz als zentrale Fähigkeit, um mit Belas-tungen und Krisen besser umzugehen. Führungskräfte und Mitarbeitende wurden ...

Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Begriffe wie New Work, Agilität und Transformation sind längst mehr als nur Schlagworte - sie beschreiben den notwendigen Veränderungsprozess, den Unternehmen heute gestalten müssen, um in einer zunehmend komplexen Welt erfolgreich zu bleiben. Doch was bedeutet ...

"Coach" darf sich in Deutschland jeder nennen - unabhängig von Ausbildung, Erfahrung oder Haltung. Gerade für Top-Manager und Führungskräfte, die in einem komplexen, internationalen Umfeld agieren, ist dieser Umstand erschwerend. Wer auf der Suche nach hochwertigem Coaching ist, sollte wissen, was genau Executive Coaching ...

In einer Welt voller Leistungsdruck, ständiger Veränderung und Unsicherheit wird eines zunehmend deutlich: Es sind nicht nur Fachkompetenz, Zielorientierung und analytisches Denken, die eine gute Führungskraft ausmachen - sondern auch, und sogar vor allem, die innere Haltung. Ein wichtiger Aspekt der inneren Haltung ist ...

Die Welt und auch die Arbeitswelt verändern sich schnell. Um wichtige Entscheidung zu treffen, helfen zwar auch Erfahrung und Routine, sich aber einzig und allein an bewähr-ten Verfahren zu orientieren, reicht nicht mehr aus. Was es darüber hinaus braucht? Mentale Agilität - die Fähigkeit, flexibel ...

von Karsten Drath*

Resilienz ist in aller Munde. In unserer schnelllebigen Welt gewinnt sie für jeden individuell mehr an Bedeutung, ist aber auch eine essenzielle Führungskompetenz. Ob wirtschaftliche Unsicherheit, Digitalisierung, globale Krisen oder interne Umstrukturierungen: Führungskräfte stehen ständig unter Druck. Wer in solchen Zeiten ...

Resilienz ist in aller Munde. Ursprünglich aus der Materialwirtschaft kommend, beschreibt sie heute, wie Menschen Belastungen erfolgreich bewältigen. Resilienz bedeutet dabei nicht, unbeugsam durch den Sturm zu gehen. Vielmehr geht es darum, nach einer Phase erhöhter Belastung wieder zur natürlichen Mitte zurückzufinden. Kurz gesagt: Je ...

Dass die Zeiten sich für Unternehmen drastisch ändern, ist eine Binse, und gleichzeitig wahr. Nur: Was bedeutet das wirklich für Führungskräfte? Klar ist, dass Unternehmenskulturen dauerhaft einer Menge starker Einflüsse ausgesetzt sind: digitale Entwicklungen, Klimabewusstsein und die aktive Inklusion von Minderheiten. Wer in einer ...

Resilienz ist eine entscheidende Fähigkeit für den Umgang mit Konflikten und Herausforderungen, sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene. Besonders Führungskräfte, die resilient sind, schaffen es, ein stabiles Umfeld zu fördern, in dem Konflikte nicht eskalieren, sondern konstruktiv gelöst werden können. Der Executive ...

Diversität ist längst kein bloßes Ideal mehr - sie ist ein Gamechanger. "Unternehmen, die auf Vielfalt setzen, haben einen entscheidenden Vorteil: Sie sind innovativer, flexibler und resilienter", so Karsten Drath, Unternehmens- und Resilienzcoach bei Leadership Choices in Wiesbaden. Vielfalt zeigt sich dabei auf vielen Ebenen ...