Michael Busch

Unternehmen/Organisation:managerSeminare Verlags GmbH
Endenicher Str. 41
53115 Bonn
Deutschland
Rufnummer:-
Homepage:https://www.managerseminare.de
Unternehmensinfo:Der Bonner Weiterbildungsverlag managerSeminare ist ein auf die berufliche Qualifizierung spezialisierter Fachverlag. Sein Inhaltsangebot ist in zwei Sparten unterteilt: Die eine Sparte versorgt Führungskräfte mit aktueller Information zu Leadership und New Work – repräsentiert durch das Weiterbildungsmagazin „managerSeminare" sowie durch "Leadership Medien" mit komprimiertem Praxiswissen für Führungskräfte. Die zweite Sparte richtet sich an Weiterbildungs-Professionals mit methodisch-didaktischen sowie mit Business-Inhalten. Mit der Fachzeitschrift "Training aktuell“, dem breiten Fundus an „Trainingsmedien“ sowie der Tooldatenbank „Trainerkoffer“ werden Trainerinnen, Berater und Coachs mit handlungsrelevanten beruflichen Hilfestellungen versorgt. Darüber hinaus ist der Verlag Betreiber der Weiterbildungsplattform seminarmarkt sowie verschiedener Bildungsveranstaltungen wie etwa dem Branchenkongress „#PTT“, dem Digitalkongress „#VTT“, dem Barcamp „TrainCamp“ sowie dem Visu-Event „#CUBE".
Pressekontakt:managerSeminare Verlags GmbH Pressearbeit / Michael Busch Pressestelle Endenicher Straße 41 D-53115 Bonn Tel.: +49 (0)228 / 9 77 91-0 presseinfo@managerseminare.de https://www.managerseminare.de - Das Weiterbildungsportal https://www.managerseminare.de/Trainerbuch - Bücher - Konzepte - Toolkits Steuernummer: 205/5731/0303 USt. ID: DE 811 522 667 Amtsgericht Bonn HRB 6302 Geschäftsführung: Gerhard May
Ansprechpartner:Michael Busch
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Pressemitteilungen von Michael Busch

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Neues Praxishandbuch: Agiler Coach: Skills und Tools.

Agilität, Bildung/Karriere/Schulungen, Projektmanagement, Transformationsbegleitung, Transformationsmanagement, Veränderungsmanagement
Neues Praxishandbuch: Agiler Coach: Skills und Tools.
Neues Praxishandbuch: Agiler Coach: Skills und Tools. Mitarbeiter und Teams durch alle Phasen der agilen Transformation begleiten ...
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Neu: Workbook Achtsamkeit. Leitfaden für die Gestaltung von Achtsamkeitstrainings und die Personalentwicklung

Achtsamkeitstraining, Bildung/Karriere/Schulungen, Burnoutprävention, Gesundheitsvorsorge, Selbstregulation, Seminargestaltung, Stressmanagement
Neu: Workbook Achtsamkeit. Leitfaden für die Gestaltung von Achtsamkeitstrainings und die Personalentwicklung
Achtsamkeit und Wirtschaftswelt – passt das eigentlich zusammen? Handelt es sich sogar um eine wirksame Kompetenz, um den Herausforderungen durch immer mehr Multitasking und Digitalisierung in der New Work zu begegnen? Dass und wie sich Achtsamkeit in Konzepten seriöser Personalentwicklung vermitteln lässt, dazu liefert Tanja ...
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Leadership-Ratgeber: Lehren von Luhmann

Bildung/Karriere/Schulungen, Changemanagement, Niklas Luhmann, Organisationsentwicklung, Systemtheorie, Transformationsmanagement
Leadership-Ratgeber: Lehren von Luhmann
Leadership-Ratgeber: Lehren von Luhmann. Pragmatische Lösungsansätze für Organisationen aus der Systemtheorie ...
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Systemische Interventionen. Agile Methoden für die systemische Arbeit in Team- und Beratungsprozessen

Agile Unternehmensführung, Bildung/Karriere/Schulungen, Coachinginterventionen, Systemische Unternehmensberatung, Teamcoaching
Systemische Interventionen. Agile Methoden für die systemische Arbeit in Team- und Beratungsprozessen
Systemische Interventionen. Agile Methoden für die systemische Arbeit in Team- und Beratungsprozessen. managerSeminare Verlags GmbH ...
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Neu: Emotionale Intelligenz für Führungskräfte & Teams. Mit digitalen und analogen Methoden EQ-Kompetenzen gez

Agile Führung, Bildung/Karriere/Schulungen, Emotionale Kompetenz, EQ-Tools, Newwork
Neu: Emotionale Intelligenz für Führungskräfte & Teams. Mit digitalen und analogen Methoden EQ-Kompetenzen gez
Emotionale Intelligenz für Führungskräfte & Teams. Mit digitalen und analogen Methoden EQ-Kompetenzen gezielt entwickeln ...
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Learning Units: managerSeminare startet eine Reihe von Modulen für gezielten Kompetenzaufbau.earning Units: ma

Bildung/Karriere/Schulungen, Changemanagement, Mobile Learning, Selbstlernmodule, Zeitmanagement, Zielmanagement
Learning Units: managerSeminare startet eine Reihe von Modulen für gezielten Kompetenzaufbau.earning Units: ma
Learning Units: managerSeminare startet eine Reihe von Modulen für gezielten Kompetenzaufbau. Selbstlernbausteine für Führungskräfte und ihre Teams ...
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Digitales Seminarkonzept: Veränderungskompetenz ausbauen. Modular aufgebautes Training zu Changemanagement

Bildung/Karriere/Schulungen, Digitales Seminarkonzept, Seminargestaltung, Trainingskonzept, Unternehmensplanspiel, Veränderungsbereitschaft
Digitales Seminarkonzept: Veränderungskompetenz ausbauen. Modular aufgebautes Training zu Changemanagement
Bonn – Mit dem Seminarkonzept von Anna Dollinger und Katharina Fehse erhalten Trainerinnen und Trainer eine flexibel anpassbare Blaupause, um branchenübergreifend Veränderungsprozesse begleiten zu können. Die Teilnehmenden erarbeiten sich im Wechsel von Input und praxisnahen Übungen das Know-how und Mindset, um im Wandel flexibel und ...
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Neues Praxishandbuch: Intuition für Coachs. Mit intuitiven Methoden im Coachingprozess in die Tiefe gehen

Bildung/Karriere/Schulungen, Coachingmethoden, Coachweiterbildung, Karrierecoaching, Laufbahnberatung, Onlinecoaching, work-life-balance
Neues Praxishandbuch: Intuition für Coachs. Mit intuitiven Methoden im Coachingprozess in die Tiefe gehen
Bonn – Intuitive Herangehensweisen werden in Coachingausbildungen kaum vermittelt. Coach und Laufbahnberaterin Martina Nohl möchte diese Lücke für die Praxis füllen, beleuchtet Hintergrundwissen und beschreibt praktische Methoden. Coachs lernen nicht nur, wie sie ihre Klienten besser unterstützen, sondern auch, wie sie ihre eigene intuitive Wahrnehmung ...
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Neues Workbook: Leadership: 82 Methoden für die Arbeit mit Führungskräften.

Coachingmethoden, Facilitation, Führungskräfteentwicklung, Führungstraining, Seminargestaltung, Seminarmethoden, Unternehmen/Wirtschaft/Finanzen
Neues Workbook: Leadership: 82 Methoden für die Arbeit mit Führungskräften.
Leadership: 82 Methoden für die Arbeit mit Führungskräften

Bonn – Gute Führungstrainings bieten den Teilnehmenden Impulse, Abstand vom Führungsalltag zu gewinnen, sich persönlich weiterzuentwickeln und tragende Beziehungen zu den Mitarbeitenden aufzubauen. Hierzu liefert der Autor Tobias Seibel 82 handlungsorientierte Methoden mit ausgestalteten Flipcharts, die zugleich als ...
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Neuer Leadership-Ratgeber: Das Ende der Führung? Kritisches Hinterfragen von Führung und alternative Ansätze f

Unternehmen/Wirtschaft/Finanzen
Neuer Leadership-Ratgeber: Das Ende der Führung? Kritisches Hinterfragen von Führung und alternative Ansätze f
Bonn – Führungskräfte üben Macht aus, treffen Entscheidungen mit Konsequenzen für andere Menschen, bestimmen die Kommunikation. Mit dem Ratgeber „Das Ende der Führung?“ unterstützt Johannes Thönneßen Führende dabei, ihre Rolle und ihre eingespielten Muster kritisch zu reflektieren und bietet ihnen konstruktive Anregungen, um neue Wege ...
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