Unternehmen/Organisation:Ralf Overbeck Consulting
Brachter Straße 99
40882 Ratingen
Deutschland
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Homepage:https://www.overbeck-consulting.de
Unternehmensinfo:Ralf Overbeck Consulting - Wir machen Veränderung möglich Warum sind wir für Sie da: Für eine nachhaltige Entwicklung von Menschen und erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen in Ihrer Organisation. Weil wir tatsächlich Menschen für Veränderungen begeistern können, ihnen die Angst nehmen und sie in jeder Situation adäquat unterstützen und begleiten. Und das machen wir schon seit über 20 Jahren erfolgreich. Was wir anders machen: Wir bauen "Brücken", zeigen Wege zur Optimierung auf und machen Mut für Veränderung. Dabei steht die praktische Umsetzung immer im Vordergrund. Bei uns werden Betroffene wirklich zu Beteiligten. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind stets Teil der Lösung. Wir entwickeln ziel- und praxisorientiert Menschen, Führung, Management und Kommunikation. Gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter identifizieren wir Stärken und Potenziale von Menschen und Organisationen. Und entwickeln maßgeschneiderte und individuelle Lösungen auf den Gebieten Generationenmanagement, Change-Management, Führung und Kommunikation sowie Management-Coaching. Darüber hinaus unterstützen wir Sie individuell und erfolgreich bei folgenden Themen: Führung durch Vertrauen, Perspektiven und Karriere, Generationenkonflikte lösen sowie Vielfalt und Interkulturelle Kompetenz. Das erste Informationsgespräch ist natürlich für Sie kostenfrei. Wir freuen uns auf Sie. Schöne Grüße aus Ratingen.
Pressekontakt:Ralf Overbeck Consulting Brachter Straße 99 40882 Ratingen info@overbeck-consulting.de 02102-7089-400 https://www.overbeck-consulting.de
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Pressemitteilungen von Ralf Overbeck

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Zukunftsstrategie Babyboomer

Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck (Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.)
Angesichts des fortschreitenden demografischen Wandels und der zunehmenden Herausforderungen durch den Fachkräftemangel stehen Unternehmen vor der Aufgabe, innovative Lösungen zu finden, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Eine Schlüsselrolle könnte dabei die Generation der Babyboomer spielen - eine Gruppe, deren Potenzial für die Zukunftsfähigkeit von ...

Generation X – unverzichtbarer Baustein für zukunftsfähige Unternehmen

Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck (Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.)
Im Schatten der digitalen Revolution und der Aufmerksamkeit, die den Millennials und der Generation Z geschenkt wird, verbirgt sich eine Generation, deren Beitrag zur Arbeitswelt entscheidend ist, aber oft unterschätzt wird: die Generation X. Geboren zwischen 1965 und 1980, stehen diese erfahrenen Arbeitskräfte an ...

Coaching das neue Statussymbol für Führungskräfte

Ralf Overbeck - Experte für Unternehmensführung und Personalentwicklung (Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.)
Steigende Komplexität, schnellere Innovationszyklen und zunehmende Vernetzung erfordern von Führungskräften ein außergewöhnliches Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Vor diesem Hintergrund scheint sich ein wichtiger Paradigmenwechsel in der Prioritätensetzung von jungen und erfahrenen Führungskräften abzuzeichnen, stellt der renommierte Experte für Unternehmensführung und Personalentwicklung Ralf Overbeck ...

Zukunftsfähig durch intergenerationellen Wissenstransfer

Unternehmensberater und Generationenexperte Ralf Overbeck (Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.)
Die Arbeitswelt steht in Zeiten rasanten technologischen Wandels und demographischer Verschiebungen vor der Herausforderung, das Wissen und die Erfahrungen älterer Generationen mit der Digitalaffinität und den neuen Ideen der jüngeren Generationen
zu vereinen. Ein effektiver Wissenstransfer zwischen den Generationen wird zum Schlüssel für ...

Lebens- und Berufserfahrung sind Erfolgsfaktoren

Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck (Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.)
In immer mehr Unternehmen werden altersgemischte Teams gebildet und gefördert. Dabei stehen erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer häufiger jüngeren Vorgesetzten gegenüber. Vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung entsteht dadurch ein besonderes Spannungsfeld, so der Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck. "In vielen Unternehmen existiert noch ...

Aus der Box in die Wolke

Managementexperte Ralf Overbeck (Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.)
Unternehmen in Deutschland müssen in den nächsten Jahren nicht unter dem Fachkräftemangel leiden, wenn sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tatsächlich kennen und schätzen würden. Zu diesem Ergebnis kommt der Managementexperte Ralf Overbeck im Rahmen einer internen Studie. Nach seinen Schätzungen könnten rund ...