Eignungsdiagnostik digitalisieren – Tipps von Soheyl Ghaemian

Systematische Fehler ausschließen, irrelevante Entscheidungskriterien außen vorlassen und den Bewerbungsprozess so fairer gestalten - darin liegen wohl die größten Chancen des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz (KI) in Bewerbungsverfahren", urteilt Soheyl Ghaemian. Der studierte Informatiker und Aufsichtsratsvorsitzende der GIGBAY AG sieht im Einsatz von Künstlicher ...
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Soheyl Ghaemian: Nachholbedarf im digitalen Recruiting

Wie ist es um die Digitalisierung bei der Personalauswahl in deutschen Unternehmen bestellt? Soheyl Ghaemian, Staffing Experte, Informatiker und Gründer der GIGBAY AG, verweist dazu auf eine aktuelle Studie, den Aivy® Digital Assessment Monitor. Darin einbezogen wurden 841 Personalverantwortliche aus kleinen und mittelständischen Unternehmen ...
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Soheyl Ghaemian: Wie People Analytics HR verändert

"Daten sind die zentrale Ressource, um in Zeiten des Fachkräftemangels Auftraggeber und Auftragnehmer treffsicher zusammenzubringen." Diese Einschätzung äußert Staffing Experte und Informatiker Soheyl Ghaemian, Aufsichtsratsvorsitzender der GIGBAY AG. Der Unternehmer setzt mit Recruiting Plattformen einen Schwerpunkt auf die Vermittlung von Freiberuflern im Rahmen projektbezogener ...
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Soheyl Ghaemian: Gig Economy für Freiberufler

Freiberuflichkeit bietet ein Höchstmaß an Flexibilität und Autonomie.
"Immer mehr Menschen schätzen die Freiberuflichkeit als Arbeitsmodell, weil es ein Höchstmaß an Flexibilität und Autonomie vereint", stellt der Staffing Experte Soheyl Ghaemian, Gründer der GIGBAY AG, heraus. Die zeigen Zahlen des statistischen Bundesamtes, das sich bei seinen Angaben auf das Institut für Freie ...
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Soheyl Ghaemian: HC-AI als Chance in der Personalvermittlung

Künstliche Intelligenz bietet im Bereich der Human Resources enorme Vorteile.
Wie künstliche Intelligenz das Recruiting revolutioniert, erklärt Soheyl Ghaemian

"Nach wie vor ist die Auswahl von geeigneten, hochqualifizierten Fachkräften und Freiberuflern eine der zentralen Herausforderungen für Unternehmen." Zu diesem Schluss kommt Soheyl Ghaemian, Experte im Bereich "Künstliche Intelligenz (KI) und Staffing". Großes Potenzial bei ...
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Soheyl Ghaemian skizziert das Recruiting von morgen

Künstliche Intelligenz ist beim Recruiting von zentraler Bedeutung.
IT- und Staffingexperte Soheyl Ghaemian erklärt die Vorteile von KI in der Personalvermittlung

Den Zeit- und Recherche-Aufwand bei der Suche nach qualifiziertem Fachpersonal reduzieren - das ist nach Einschätzung von Soheyl Ghaemian ein zentrales Ziel vieler Mitarbeiter in Abteilungen für Human Resources. Schon heute ...
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