technische und wirtschaftliche Kompetenz trifft auf gesellschaftspolitische Verantwortung

UCY ENERGY - Zukunft sichern für die nächste Generation

Die über die vergangenen Jahre erworbene technische und wirtschaftliche Kompetenz der Unternehmensgruppe ist stets mit der gesellschaftspolitischen Verantwortung verbunden, den Unternehmenswert nachhaltig, d.h. unter Einbeziehung ökonomischer, ökologischer und sozialer Aspekte, zu steigern.

Alle unternehmerischen Entscheidungen bei der Umsetzung der Strategie der UCY Energy unterliegen nach wie vor dem Leitbild, gesellschaftlich und ethisch verantwortlich zu handeln. Darunter verstehen wir, für die Erhaltung einer sauberen und lebenswerten Umwelt mit Blick auf kommende Generationen einzutreten und einen Beitrag für eine friedvolle Entwicklung, mit gleichen Nutzungsspielräumen für alle Regionen der Welt zu leisten. Mit innovativen Technologien aus dem Bereich der erneuerbaren Energien ist beides möglich.

Aus dieser moralischen Verpflichtung erwächst die Notwendigkeit, dass sich die UCY Energy seit Unternehmensgründung als überwiegend regeneratives Energieunternehmen positioniert, das jedoch auch realistisch an aktuelle Energieprobleme herangeht und dadurch erkennt, dass NOCH nicht aller Engergiebedarf aus regenerativen Energien gewonnen werden kann. Somit forcieren wir erneuerbare Energien als starken Zukunftsmarkt, jedoch wollen wir nicht nur in der Zukunft, sondern auch im "hier und jetzt" leben. Darum engagieren wir uns auch in starkem Maße in konventionellen Energiebereichen wie Öl oder Gas.

Das bedeutet:

• einen hohen Motivationsanker für unsere Mitarbeiter, durch die wir erfolgreich am Markt agieren

• ein weitestgehend "sauberes" Investment für unsere Kapitalgeber, die in diese Branche investieren

• technologisch hochwertige Lösungen und exzellente Qualität für unsere Kunden

Die Philosophie der ethisch-moralischen Verantwortung spiegelt sich auch in einem offenen und fairen Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Investoren und der Öffentlichkeit wider.

Unternehmensintern ermöglichen transparente Strukturen, hohe Eigenverantwortung der Mitarbeiter und vorurteilsfreies Handeln einen fairen Umgang mit dem Ziel der bestmöglichen Lösung.

In unserer Kommunikation nach außen ist es Ziel, umfassend und offen zu informieren. Der Dialog mit Kunden und Aktionären, aber auch mit der mei­nungs­bildenden Öffentlichkeit liegt uns dabei besonders am Herzen.