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| Unternehmen/Organisation: | Ulrich H. Knobel Philipp-Franck-Weg 19 14109 Berlin - Wannsee Deutschland |
| Rufnummer: | - |
| Homepage: | https://www.uhknobel.com |
| Unternehmensinfo: | Ulrich H. Knobel coacht seit über 30 Jahren Führungskräfte aus kleinen, mittelständischen und grossen Unternehmen. Dabei profitiert er von seiner Doppelausbildung als Diplom-Ingenieur und Arbeitspsychologe. Zudem war er viele Jahre als Dozent für Führungslehre an verschiedenen Hochschulen tätig. Seine Mission: Führungspersönlichkeiten zu Klarheit, Sicherheit und authentischer Wirksamkeit verhelfen. Heute lebt der gebürtige Schweizer in Berlin und Plön (Holsteinische Schweiz), nach 15 prägenden Jahren in den USA. |
| Pressekontakt: | Ulrich H. Knobel Philipp-Franck-Weg 19 14109 Berlin - Wannsee 016091538002 https://www.uhknobel.com |
| Ansprechpartner: | Ulrich Knobel |
| Homepage: | https://www.uhknobel.com |
| Mehr Infos: | 9 Pressemitteilungen |
| Registriert seit: | 28.05.2025 |
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Pressemitteilungen von Ulrich Knobel
Sortiert nach Erscheinungsdatum abwärtsEntscheidendes Wissen für Führungskräfte
Das Buch "Führen mit Kompetenz - vom Führungsversagen zum Führungserfolg" (Springer-Verlag) richtet sich an alle Führenden auf allen Stufen und spricht insbesondere auch Newcomer an, die sich bestmöglich auf eine Führungsposition vorbereiten wollen. Knobel schrieb dieses Praxishandbuch nach seiner mehr als 30jährigen Tätigkeit als ...
Buch „Führen mit Kompetenz“ (Springer-Verlag)
Mein Buch "Führen mit Kompetenz - vom Führungsversagen zum Führungserfolg" (Springer-Verlag) richtet sich an alle Führenden auf allen Stufen und spricht insbesondere auch Newcomer an, die sich bestmöglich auf eine Führungsposition vorbereiten wollen. Es ist das Ergebnis meiner 40jährigen Tätigkeit als Coach & Führungsexperte ...
Führen mit Kompetenz
Das Buch "Führen mit Kompetenz - vom Führungsversagen zum Führungserfolg" (Springer-Verlag) habe ich nach meiner 40jährigen Tätigkeit als Führungsexperte & Coach geschrieben. Es richtet sich an alle Führenden auf allen Stufen und spricht insbesondere auch Newcomer an, die sich bestmöglich auf eine Führungsposition vorbereiten ...
Führen mit Kompetenz
Mein Buch "Führen mit Kompetenz - vom Führungsversagen zum Führungserfolg" (Springer-Verlag) richtet
sich an jede Führungskraft auf allen Hierarchiestufen. Es ist das Ergebnis meiner über 30 Jahre langen Führungspraxis und Hochschultätigkeit und vermittelt alle Komponenten und Kompetenzen, die für ein erfolgreiches Führen unerlässlich ...
sich an jede Führungskraft auf allen Hierarchiestufen. Es ist das Ergebnis meiner über 30 Jahre langen Führungspraxis und Hochschultätigkeit und vermittelt alle Komponenten und Kompetenzen, die für ein erfolgreiches Führen unerlässlich ...
Führe ich mit Kompetenz?
Seit über 30jahren analysiere und bewerte ich Führungskräfte und vermittelte meine Erkenntnisse auch als Dozent für Führungslehre an diversen Hochschulen. Meine Quintessenz nach der langen Zeit? Täglich werden in Firmen und Unternehmen zahllose Führungsfehler begangen, die in ihrer Summe verheerende Konsequenzen haben. Zu nennen ...
Schlechtes Führen ist wie Sabotage am Unternehmen
Führungskräfte sind sich sehr oft gar nicht bewusst, was sie mit ihrem Auftritt und Verhalten alles kaputt machen. Dies ist nicht einfach so dahergeredet, sondern die Erkenntnis meiner über 30jährigen Praxis als Coach und Führungsexperte auf allen Führungsebenen. Dazu drei charakteristische Beispiele:
Ralf ...
Ralf ...
Niemals ein Burnout
Wer über Jahre Vollgas gibt, hat vielleicht unzählige Hürden genommen und irgendwann sein Karriereziel
erreicht, doch was nützt ihm das, wenn er dabei seine Gesundheit ruiniert hat? Der ständige Druck, Leistung zu erbringen und Erfolg haben zu müssen, zerrt an der Substanz. Wer nicht ...
erreicht, doch was nützt ihm das, wenn er dabei seine Gesundheit ruiniert hat? Der ständige Druck, Leistung zu erbringen und Erfolg haben zu müssen, zerrt an der Substanz. Wer nicht ...
Niemals ein Burnout
Wer über Jahre Vollgas gibt, hat vielleicht unzählige Hürden genommen und irgendwann sein Karriereziel
erreicht, doch was nützt ihm das, wenn er dabei seine Gesundheit ruiniert hat? Der ständige Druck, Leistung zu erbringen und Erfolg haben zu müssen, zerrt an der Substanz. Wer nicht ...
erreicht, doch was nützt ihm das, wenn er dabei seine Gesundheit ruiniert hat? Der ständige Druck, Leistung zu erbringen und Erfolg haben zu müssen, zerrt an der Substanz. Wer nicht ...
Was Vorgesetzte sicher und erfolgreich macht
Täglich werden in Firmen und Unternehmen grundlegende Führungsfehler begangen, die verheerende Konsequenzen haben:
Frustrierte und innerlich gekündigte Mitarbeiter
Toxische Arbeitsumgebungen, die Talente vertreiben
Hohe Fluktuationsraten, die Unternehmen destabilisieren
Verschwendete Potenziale und entgangene Chancen
Hohe Zunahme von Burnout-Erkrankungen
Der erschreckende Grund: Die meisten Führungskräfte ...
Frustrierte und innerlich gekündigte Mitarbeiter
Toxische Arbeitsumgebungen, die Talente vertreiben
Hohe Fluktuationsraten, die Unternehmen destabilisieren
Verschwendete Potenziale und entgangene Chancen
Hohe Zunahme von Burnout-Erkrankungen
Der erschreckende Grund: Die meisten Führungskräfte ...
