Gefangen im Ist (3) – Struktur oder Kultur: Ja was denn nun?

Wie kann eine Transformation gelingen? Und welche Rolle spielt hierbei die Unternehmenskultur und -struktur? Eine Analyse ...
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Gefangen im Ist (2) – wenn die Transformation nicht gelingen will

Für einen erfolgreichen Transformationsprozess braucht es mehr als nur oberflächliche Visionen oder Zukunftsversprechen ...
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Gefangen im Ist (1) – Startschwierigkeiten bei Transformationsprozessen

Digitalisierung nur eine Maßnahme der Effiziensteigerung? Unternehmen müssen den Prozess neu denken, um ihre Mitarbeiter dafür zu gewinnen ...
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