Führungskräfte
Fuehren und entscheiden in einer komplexen Welt
Führungskräfte aus Industrie, Dienstleistung und Sozialwirtschaft profitieren von Austausch Wie begegnet man den aktuellen Herausforderungen in der sich immer schneller ändernden Welt? Fragen wie dieser gingen die über 60 Führungskräfte aus kleineren und mittelständischen Unternehmen im Herbst 2021 beim Zukunftsforum der Gärtringer Stiftung Zenit nach ...
Das Fehlzeiten-Glossar – Von A wie Absentismus bis Z wie Zielvereinbarungen
Das Fehlzeiten-Glossar stellt 32 zentrale Begriffe aus dem Fehlzeiten-Management vor. Dabei werden klassische Ansätze jeweils den Vorgehensweisen im Ziel-orientierten Fehlzeiten-Management (ZOFZM) gegenübergestellt. Eine Grafik mit Tipps, vor allem für Führungskräfte, rundet jeweils die Beiträge ab.
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SÜDVERS trotzt der Pandemie und stockt deutschlandweit Personal auf
Der international tätige Versicherungs- und Risikospezialist plant für 2021 ca. 50 Einstellungen in allen Bereichen – von IT und Vertrieb über Versicherungsexperten bis hin zu Personal und Legal ...
Fehlzeiten im Griff. Das Handbuch für Führungskräfte
Das Fehlzeiten-Handbuch für Führungskräfte beinhaltet 7 Gesprächsleitfäden und 19 Beispiele aus Produktion und Verwaltung ...
modernworklife bei CLUBHOUSE
Der Hype um die neue App Clubhouse hat auch modernworklife erreicht. Gemeinsam mit unseren Partnern NEVIO Healthcare GmbH und ALIO UG starten wir den “TheActiveWorkPlace” Club. Erste Talkrunde “Fit im Home Office” ein voller Erfolg Seinen Auftakt machte der “TheActiveWorkPlace” Club am Mittwoch, 03.02.2021 um ...
Leadership in Zeiten von Corona
Leadership ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen in unsicheren Zeiten. Besonders die Corona-Krise hat vielen Unternehmen ihre Schwachstellen im Bereich Führung aufgezeigt. Während die größten Leadership Trends wie eine modernere, kommunikationsbasierte Führung, Corporate Social Responsibility oder Remote Leadership im Zentrum vieler Weiterbildungen für Führungskräfte ...
Neuer Online-Kurs von Skytale: „Unternehmenssicherheit für Führungskräfte“
Auch wenn Datenschutz und Sicherheit Sache eines jeden Mitarbeiters eines Unternehmens ist, so tragen Führungskräfte auch in diesem sensiblen Bereich eine ganz besondere Verantwortung. Sind sie es doch, die für Ziele sorgen, die Unternehmenskultur prägen und Menschen führen und fördern. Durch ihre Vorbildfunktion haben sie ...