Führungskräfteentwicklung

Bonn – Soziale Fähigkeiten unterscheiden gute von schlechten Führungskräften. Mit dem Seminarkonzept von Sandra Eisenmann optimieren Teilnehmende ihre Social Skills gezielt in zentralen Bereichen. Die inhaltlichen Schwerpunkte greifen ineinander und können modular behandelt werden. Das direkt einsetzbare Seminarkonzept zu diesem Thema ist soeben als digitaler ...
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„Erfolg trotz(t) Krise“: Autorensammlung und Online-Kongress München, 10.5.2021, Mit dem Buch „Erfolg trotz(t) Krise“ und dem Online-Kongress, der am 10. Mai startet, setzt Mitautorin und Wildnisexpertin Stephanie Kulak aus München Impulse zur Stärkung von Unternehmen. Buch und Kongress will kleinen und mittelständischen Unternehmen Mut in ...
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Führungskräfteentwicklung – Gesamtpaket. Hybrid einsetzbares digitales Entwicklungsprogramm von Führungskompetenzen im Verlag managerSeminare ...
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Leadership-Ratgeber: Resilienzentwicklung für Führungskräfte. ...
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Wie kann die Arbeit der Zukunft sein? Ein Paradigmenwechsel zeichnet sich für unsere neue Arbeitswelt ab. Arbeit muss neu organisiert und Regelungen müssen angepasst werden ...
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Berlin & New York, November 27, 2020. Die neue iPhone-App von Bunch revolutioniert den antiquierten Management-Training-Markt und macht die Geheimnisse erfolgreicher Führungskräfte für jedermann zugänglich. Unternehmen geben weltweit ca. 310 Milliarden Euro für Management-Schulungen aus, obwohl die derzeitigen Trainingsmethoden - geprägt von Workshops und langwierigen ...
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Führungskräfteentwicklung ist eine der wichtigsten Kategorien der Personalentwicklung. Sie hat das Ziel, Unternehmen durch moderne und sichere Führungskräfte sowohl für aktuelle, als auch für zukünftige Herausforderungen optimal zu wappnen. Dass dies in unsicheren Zeiten von Corona an zusätzlicher Bedeutung gewinnt, ist kaum verwunderlich. Besonders Aspekte ...
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Um den steigenden Anforderungen des Alltags zu begegnen brauchen Führungskräfte zunehmend gute Selbstmanagement-Tools ...
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Die dehner academy verfolgt einen anderen Ansatz, mit dem man den Lerneffekt garantieren kann: In unseren Seminaren arbeiten wir mit Mini-Coachings ...
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Neu: Führungskräfteentwicklung: Trainings erfolgreich leiten. Einsatzfertiger Lehrgangsfahrplan zur Entwicklung von Führungskräften. ...
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Führungskräfte sollen ihre Mitarbeiter fördern und motivieren können. Damit das auch gelingt, brauchen sie klassische Coachingkompetenzen! Es ist für die Führungskräfte selbst, für ihre Mitarbeiter und selbstverständlich für die Unternehmen ein großer Zugewinn, wenn Führungskräfte in der Lage sind, professionell zu kommunizieren ...
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Die dehner academy hat mehr-modulige Trainingsreihen z.B. als Führungskräfteentwicklung oder als Weiterbildung für Personaler entwickelt, die zwischen den einzelnen Ausbildungsblocks Online-Supervisionen mittels Video-Telefonie, sowie Chatgruppen ausschließlich für die Teilnehmer zur Verfügung stellt. Dieses Angebot steigert die Nachhaltigkeit des Trainingserfolges in großem Maße, denn es sorgt für mehr Verbindlichkeit beim Umsetzen des neu Gelernten ...
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In sehr vielen Geschäftsleitungen und Personalabteilungen setzt sich die Überzeugung durch, dass Führung heutzutage sehr viel mehr „Coaching von Mitarbeitern“ sein muss, als Anordnungen geben und „die Dinge managen“ ...
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Salzburg, 19.11.2019 – Die neue Studie „Entwicklung von Führungskräften für eine digitale Wirtschaft“ zeigt auf, dass sogar in den besten Unternehmen noch Führungs-Kompetenzen für die digitale Neuzeit fehlen. Bisher haben nur 6 % aller Unternehmen passende Führungsmodelle umgesetzt.  

Drei Viertel aller Unternehmen arbeiten an neuen ...
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Endlich wird die Führungskräfte Entwicklung effektiv und nachhaltig ...
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Endlich werden Führungskräfte effektiv und nachhaltig. Dies ohne mehr Seminartage und bei weniger Kosten ...
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