AUFBAU EINES GESUNDEN & NACHHALTIGEN PERSONALMANAGEMENT IN ARZTPRAXEN MIT EINEM MODERNEN STRESSMANAGEMENT

Wandlungsfähigkeit von Arztpraxen – wie gesund sind die Medizinischen Fachangestellten in den Praxen?Bad Aibling, 04.12.2018Der demographische Wandel, die Verknappung am Arbeitnehmermarkt, der Fachkräftemangel sowie die hohen Anforderungen an die Mitarbeiter in den heutigen Arztpraxen, mit den Begleiterscheinungen Burn-Out, Stress und hohem Ausfallrisiko der Mitarbeiter, rücken den Men-schen als entscheidende Ressource und Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit von Arztpraxen und MVZs in den Mittelpunkt.  Somit sind alle Praxisinhaber und MVZ-Leiter mehr denn ...
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Dindorf: Attraktive Verwaltungen brauchen agile Organisationsformen

„Viele öffentliche Verwaltungen müssen sich fragen, ob sie den Anforderungen des 21. Jahrhunderts noch gerecht werden“, äußert sich der Führungskräfteberater Rolf Dindorf. Politische Verwerfungen, Digitalisierung, Wertewandel sowie demographischer Wandel führen im gleichzeitigen Auftreten zu einer komplexen Gemengelage.Der öffentliche Dienst muss flexibler und innovativer die technologischen und gesellschaftlichen Veränderungen aufnehmen. „Damit die Verwaltungsmühlen noch lange erfolgreich mahlen muss die Weber’sche Verwaltungsorganisation um agile Organisationsformen angereichert werden“, sagt der Kaiserslauterer Dindorf.Die agile ...
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Online HR-Planung und Personalmanagement durch den Einsatz von softwarebasierten Lösungen

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Im Großen und Ganzen versinnbildlicht die Personaleinsatzplanung eine ausgereiftere Variante der Schichtplanung. Die Hauptaufgabe besteht darin, alle Beschäftigten einer Firma in den perfekten Jobs und Filialen zu platzieren. Arbeitspläne werden hierbei so arrangiert, dass zu viele Abwesenheiten das operative Geschäft nicht negativ beeinflussen ...
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Ausbildungsmarketing: Eine Chance für alte Hasen und junge Hüpfer

IFM-Ausbildungsmarketing-Hase
Berlin, 03.11.2017: Ab dem 04.01.2018 lernen Unternehmen im IFM-Seminar Ausbildungsmarketing, wie sie die aktuelle Generation am besten erreichen und für sich gewinnen. Begriffe wie „demografischer Wandel“ und „Fachkräftemangel“ sind Realität geworden. Alte Talente gehen und es kommen nicht genug neue Auszubildende nach. Ausbildungsbetriebe müssen neue Wege finden, dem Bewerbermangel entgegenzuwirken. Warum ist es so schwierig, geeignete Auszubildende zu finden? Der demografische Wandel hat das Machtverhältnis auf dem Arbeitsmarkt gekippt. Wir ...
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Recht der Unternehmer im Fokus

„Arbeitsrechtliches Frühstück“: FOM Hochschule lädt ein

Die Zahl der befristeten Arbeitsverträge ist in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Doch Unternehmer müssen bei dieser Art von Befristung einige Details beachten. Wer sich in entspannter Atmosphäre über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht informieren möchte, ist bei der Veranstaltungsreihe „Arbeitsrechtliches Frühstück“ der FOM Hochschule in Bremen herzlich willkommen. Los geht es am Donnerstag, 2. November, ab 9 Uhr zum Thema „Befristete Arbeitsverträge“.

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht ...
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Anforderungen an digitales Personalmanagement

FOM Hochschule informiert Ausbilder

Im Rahmen der Ausbilderkonferenz lädt die FOM Hochschule in Bremen am Donnerstag, 26. Oktober, zum Austausch über digitales Personalmanagement ein.
Die voranschreitende Digitalisierung stellt Unternehmen in vielen Bereichen vor Herausforderungen – dazu zählt auch das Personalmanagement.
Welche Erwartungen an Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation gilt es künftig zu erfüllen, um Mitarbeiter vor dem Hintergrund der Digitalisierung langfristig zu binden?

Auf diese und weitere Aspekte geht Prof. Dr. Christian Rüttgers, stellvertretender ...
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