„Alle, bloß der oder die nicht!“ – Umgang mit schwierigen Kollegen

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Auf der Arbeit ist es oft wie früher in der Schule: Man wird mit vielen, anfangs fremden Personen in einen Raum gesetzt und mehr oder weniger dazu gezwungen, miteinander auszukommen. „Einer für Alle und Alle für Einen“ heißt heutzutage meistens: „Alle, bloß der oder die nicht!“ ...
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Mit Kurs auf neue Arbeitswelten – HR-Seminar auf Segelschiff

Bad Soden/Ts., Kampen, NL - Für alle Steuerleute, die mit ihrem Team die Segel für die zukünftige Arbeitswelt setzen wollen: Beim NewWorkSegeln 2019 treffen sich 30 HR-Experten und tauschen sich zum Megatrend New Work aus. Sie werden inspiriert mit spannenden Impulsen und erfahrenen Referentinnen - und von der einzigartigen Kulisse eines 4-Mast-Großseglers ...
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Deutsche Bundeswehr vor großen Personalproblemen – aktuelle Analyse

Analyse der Personalprobleme bei der Deutschen Bundeswehr | Bild: conplore.com
Berlin, 06.07.2019 - Die Deutsche Bundeswehr steht nach einer aktuellen Analyse des Future Work-Experten Sascha Rauschenberger vor großen Personalproblemen. Seine Analyse im Conplore Wirtschaftsmagazin zeigt, welche politischen Entscheidungen und Fehlverhalten sowie demografischen Gegebenheiten die aktuellen Personalengpässe bei der Deutschen Bundeswehr verursacht haben und welche Auswege aus der Krise möglich scheinen ...
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Arbeitszeitgesetz: Vermeiden Sie Strafen

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Muss ich eigentlich am Sonntag arbeiten? Welchen Ausgleich erhalte ich für Nachtarbeit? Und wie ist das noch mal mit der Pausenregelung? Arbeiten kann Spaß machen – Zuviel Arbeiten kann aber auch die Gesundheit schädigen. Mit dieser Erkenntnis wendet sich das Arbeitszeitgesetz dabei ausschließlich an den Arbeitgeber. Dieser hat sicherzustellen, dass die im Gesetz normierten Höchstarbeitszeiten für Arbeiter, Angestellte und Auszubildende eingehalten werden.In jeden Fall aber verfolgt das Arbeitszeitgesetz zwei grundlegende Ziele: Schutz für die arbeitenden Menschen und gleichzeitig die notwendige Flexibilität für die Unternehmen ...
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Online HR-Planung und Personalmanagement durch den Einsatz von softwarebasierten Lösungen

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Im Großen und Ganzen versinnbildlicht die Personaleinsatzplanung eine ausgereiftere Variante der Schichtplanung. Die Hauptaufgabe besteht darin, alle Beschäftigten einer Firma in den perfekten Jobs und Filialen zu platzieren. Arbeitspläne werden hierbei so arrangiert, dass zu viele Abwesenheiten das operative Geschäft nicht negativ beeinflussen ...
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