indivHR sucht 100 IT Spezialisten für digitale Transformation

indivHR sucht 100 IT Spezialisten für digitale Transformation
Heilbronn / Ingolstadt / Wien 20.10.2020

indivHR hat eine neue Kooperation mit einem IT-Unternehmen gestartet, welches diedigitale Transformationin der Automobilindustrie vorantreibt. Die IT-Spezialisten erarbeiten innovative Prozesse und implementieren passgenaue IT-Lösungen. Das Unternehmen vereint die Agilität und Dynamik einer Start-Up-Kultur mit der Stärke und finanziellen ...
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Krisenfestes Recruiting

Ilka Szentkiralyi - Gründerin indivHR
Selbst die vermeintlich krisenfeste IT-Branche ist "Corona-infiziert". IT- und Software-Projekte werden verschoben, nochmals auf ihren Wert evaluiert oder gleich gestrichen. Die dafür vorgesehenen internen oder externen Berater, Projekt-Manager, Cloud-Architekten oder andere Experten werden eingespart oder für operative Notwendigkeiten eingesetzt. Das bringt selbst etablierte IT Service ...
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Recruiting nach Corona – Was Sie heute schon bedenken sollten

Recruiting nach Corona - Was Sie heute schon bedenken sollten
In der aktuellen wirtschaftlichen Situation fällt es einem manchmal schwer, sich glaubhaft vorzustellen, dass sich die Wirtschaft irgendwann wieder normalisieren wird. Dass Unternehmen auch wieder normal Mitarbeiter einstellen werden. In vielen Fällen müssen dann Stellen dann nachbesetzt werden, die genau wegen der Pandemie nicht mehr ...
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Auf den Job gebracht!

Auf den Job gebracht!
Beim Recruiting ist es wie in der Liebe: Die besten Kandidaten sind bereits vergeben und gar nicht auf der Suche nach einem Abenteuer. Mit gezielter Überzeugungsarbeit können Sie dennoch die Lust auf Neues wecken. Wir nennen sie passive Kandidaten.

Es liegt in der ...
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Wie erstelle ich eine gute Stellenanzeige?

Anspruch einer Stellenanzeige
Zu allererst: in einer Welt, in der die Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern aufgrund des Fachkräftemangels immer schwieriger wird und Recruiting unter dem Motto "War for Talent" stattfindet, muss um qualifizierte Bewerber geworben werden.

Denken Sie daran: Auf Stellenbörsen ist Ihre ...
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Active Sourcing und Recruiting. Was ist der Unterschied?

Active Sourcing und Recruiting. Was ist der Unterschied?
Active Sourcing und Recruiting. Was ist der Unterschied?

Active Sourcing erfordert sehr spezifisches Wissen, viel Erfahrung und ausgeprägte Sourcing-Fähigkeiten. Deshalb sind wir der Meinung, dass Recruiter und klassische Headhunter keine Active Sourcer sind.

Recruiter

In der Regel liegt der Schwerpunkt eines ...
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Wie Sie IT Talente für Ihr Unternehmen gewinnen können

Wie Sie IT Talente für Ihr Unternehmen gewinnen können
Wie Sie IT Talente für Ihr Unternehmen gewinnen können

In den letzten Jahren hat sich der Arbeitsmarkt im Kampf um IT Talente stark zugunsten der Kandidaten entwickelt. Die Top-Talente haben die Wahl zwischen hervorragenden Positionen und Unternehmen. Im Rahmen der Digitalisierung suchen die Unternehmen ...
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