6 Fragen, die Sie einem potenziellen Geschäftspartner stellen sollten

Fragen, die bei der Gründung einer Geschäftspartnerschaftzu stellen sind
Was erwarten Sie von der Allianz?
Wie bereits besprochen, müssen ein Unternehmen und ein Geschäftspartner auf derselben Seite stehen, bevor sie mit dem Vorhaben beginnen. Um einen Blick auf die Angelegenheit zu werfen, sollten Geschäftsinhaber zunächst ein Fragezeichen hinter ihre Erwartungen setzen. Fragen Sie, welche Art von Rolle sie einnehmen wollen und wie lange sie diese Partnerschaft wünschen. Abgesehen davon sollten die Fragen im Partnerschaftsinterview auch die Details über die Zeit beinhalten, die sie für die Erfüllung ihrer Rolle aufbringen können.

Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
Ein Interviewer fragt oft nach den Stärken und Schwächen eines Kandidaten, egal in welchem Bereich. Schließlich hilft es dabei, festzustellen, ob jemand für die gefragte Rolle qualifiziert ist oder nicht. In ähnlicher Weise sollte ein Geschäftsinhaber als Teil der Fragen im Partnerschaftsinterview die Plus- und Minuspunkte eines potenziellen Partners bestätigen, um sich ein besseres Bild zu machen. Dies wird die Zuweisung von Aufgaben und die Priorisierung von Projekten in Zukunft einfacher und reibungsloser machen.

Was sind Ihre Werte?
Bei der Suche nach einer Partnerschaft ist es wichtig, dass die Person auf der anderen Seite über Werte verfügt, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Um dies zu bestätigen, fragen Sie, wie sie mit Stress und Arbeitsdruck umgeht und ob sie in der Lage ist, bei dringenden Terminen belastbar zu bleiben. Vergessen Sie außerdem nicht, auf ihre Körpersprache und ihr Sprechverhalten zu achten. Einfach ausgedrückt, sollten Fragen zur Partnerschaft eine Vorstellung über ihre individuellen Werte bilden, die sie während der zukünftigen Spanne des Unternehmens einbringen werden.

Wie gehen Sie mit einer Krise um?
Es steht außer Frage, dass das Geschäft ein unvorhersehbares Ereignis ist. Um etwas über die individuelle Fähigkeit zur Bewältigung von Herausforderungen zu erfahren, beginnen Sie mit der Frage nach der Art und Weise, wie sie mit einer geschäftlichen Krise umgehen. Der Interviewer kann auch tiefer graben, indem er zusätzliche Partnerschaftsfragen stellt, wie z. B. ein Beispiel für den größten Konflikt, den sie in der Vergangenheit bereits gelöst hatten oder ob sie sich in solchen Situationen gestresst fühlen oder nicht.

Was ist Ihr Ausstiegsplan?
Bei der Suche nach einer Partnerschaft hilft es, eine Vorstellung vom Endspiel der Mitgründer oder Gesellschafter zu haben, um zukünftige Probleme zu vermeiden. Halten Sie daher eine Liste mit Fragen zur Partnerschaft bereit, die ihren Ausstiegsplan bestätigen können, falls vorhanden. Erwägen Sie, nach den unerwarteten Umständen zu fragen, unter denen sie das Unternehmen jederzeit verlassen können. Außerdem ist es gut zu prüfen, ob sie ihren Anteil an eine andere interessierte und gut qualifizierte Person verkaufen möchten.

Wie viel Kapital wollen Sie einbringen?
Wenn sich die Idee, eine Partnerschaft zu suchen, auf die Frage der finanziellen Beteiligung konzentriert, ist es am wichtigsten, nach dem Umfang der Beteiligung zu fragen. Ein Geschäftsinhaber kann auch eine tiefere Vorstellung haben, indem er fragt, ob sie die Geschäftsinvestition im Verhältnis 50/50 teilen möchten. Zu guter Letzt sollten Sie sich vergewissern, dass sie bereit sind, die Vereinbarung schriftlich zu fixieren.

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