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Unternehmen/Organisation:agateno – Eike Reinhardt & Daniel Goetz GbR
Lehmbacher Weg 75
51109 Köln
Deutschland
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Homepage:https://www.agateno.com/
Unternehmensinfo:agateno - explore & transform Digitalisierung, Globalisierung und VUCA verändern die Ansprüche an Unternehmen grundlegend - und damit an ihre Führung. Die Erfahrung zeigt, dass sich viele Unternehmen im Angesicht der disruptiven Veränderungen in einer Schockstarre befinden. Sie können weder auf die veränderten Anforderungen reagieren, noch Innovation voranbringen. Als "transformation partners", "consultants" und "explorers of potential" gestalten Eike Reinhardt und Daniel Goetz von agateno seit 10 Jahren mit ihren Kunden - größere nationale wie auch internationale Unternehmen - Veränderungsprozesse und bringen sie zum Erfolg. Der wirkungsvollste Hebel für Potenziale ist dabei der wertschätzende Austausch auf Augenhöhe. Wer Eigenverantwortung, Innovationsgeist und eine vertrauensvolle Unternehmenskultur fördern will, kann auf die Begleitung von Veränderungsprozessen, Führungskräfteentwicklung, Managementworkshops und Großgruppen-Events sowie Vorträge zum Thema Transformation von agateno setzen.
Pressekontakt:agateno – Eike Reinhardt & Daniel Goetz GbR Lehmbacher Weg 75 51109 Köln info@agateno.com 0221-677704711 https://www.agateno.com/
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Pressemitteilungen von Daniel Goetz

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HR als Partner für erfolgreiche Transformation

Eike Reinhardt und Daniel Goetz von agateno über die Rolle von HR in der Transformation
"HR ist häufig das vernachlässigte Stiefkind in der Unternehmensfamilie", eröffnet Daniel Goetz von agateno. Und nur selten werde HR in Veränderungsprozessen als echter Ansprechpartner in Betracht gezogen. Grund dafür könne die mangelnde Augenhöhe von Entscheidern und der Personalabteilung sein. "Dabei ist völlig klar: Personalerinnen ...

Vertrauenskultur durch Netzwerken

Eike Reinhardt und Daniel Goetz von agateno über Vertrauen durch Netzwerken
Gerade in der heutigen Zeit agiler und digitaler Transformation sei Vertrauen ein wichtiger Baustein für ein erfolgreiches Unternehmen. Doch was passiert, wenn im Unternehmen Misstrauen herrscht und der Team Spirit fehlt? Daniel Goetz von agateno - transform and explore - sieht hier einen nützlichen ...

Diversity fördert Innovationen

(Bildquelle: © Uwe Klössing www.werdewelt-berlin.info)
Eine Frage werde in Unternehmen immer dringlicher: Wie werden wir innovativer? Innovationen seien schließlich wichtig, um den Anschluss nicht zu verlieren und deshalb grundlegend für jedes Unternehmen. "Das Potenzial dafür schlummert bereits in vielen Unternehmen. Es gilt, dieses zu nutzen und das Unternehmen so ...