Unternehmen/Organisation:Geffroy GmbH
Großenbaumer Weg 5
40472 Düsseldorf
Deutschland
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Homepage:www.geffroy.com
Unternehmensinfo:Edgar K. Geffroy ist Unternehmer, Wirtschaftsredner, Bestsellerautor und Business Neudenker. Mit 30 Jahren Berufserfahrung als Unternehmensberater zählt er heute zu den erfolgreichsten Referenten und Vordenkern in Deutschland. Der Erfinder des Clienting® setzte bereits in den 90er Jahren neue Maßstäbe im Bereich Kundenorientierung und Veränderung durch den digitalen Wandel.

Durch seine charismatische Art und mit einem wahren Feuerwerk an Ideen für neue Wege begeistert und motiviert er jährlich Tausende Zuhörer und inspiriert zu unternehmerischem Neudenken. "New Spirit" ist seine Passion. 2012 erhielt der Keynote-Speaker den Business Vordenker Preis des Jahrzehnts der BEST of BEST Academy, Wien. Er zählt zu den 10 wichtigsten Business-Motivatoren (Wirtschaftswoche) und zu den 25 führenden Wirtschaftsrednern Deutschlands (GQ). 2007 wurde er in die German Speakers Hall of Fame® aufgenommen und trägt damit die höchste Auszeichnung der German Speakers Association.
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Innovator's Secrets (© Edgar Geffroy)
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Volksbanken vs. Online-Alternativen?

Volksbanken müssen sich an eine neue Realität anpassen (© Edgar Geffroy)
Die Verlagerung junger Kunden von traditionellen Banken zu innovativen Online-Alternativen hat langfristigen Auswirkungen auf das Bankensystem, das strateg ...

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Tiefgreifende Veränderungen, angefeuert durch technologische Innovationen und verändertes Kundenverhalten, markieren eine Zeitenwende im Vertrieb. Was si ...

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Age Diversity – Lassen Sie Ihr Knowhow nicht in Rente gehen

Führende Unternehmen revolutionieren den Kern ihrer Mitarbeiterstrategie (© Edgar K. Geffroy)
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Raus aus der Zufriedenheitsfalle – Warum wir alle wieder richtig VERKAUFEN lernen müssen!

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Es geht um eine neue Form von Verkaufssystematik. Mit Digital Sales, Sales Systematik und Sales Automation können Vertriebe Sofortumsätze schaffen. Das i ...

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30 Jahre ist es her als ich Clienting® erfand und den Kunden als wichtigste Erfolgsquelle definierte. Jetzt ist wieder so ein Momentum! Es geht um den Erf ...

Es gibt keine falschen Mitarbeiter, sondern nur falsche Jobs

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MITARBEITERWÜSTE DEUTSCHLAND …. und die stille Revolution von unten

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Wer seine Unternehmenskultur dem Zufall überlässt, handelt grob fahrlässig. In einem Unternehmen gelten Gesetze für alle, und doch will und muss jeder ...

Engagierte Mitarbeiterteam’s durch Team Culture!

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Millionen Mitarbeiter*innen gehen in den Ruhestand. Heute geht es nicht mehr nur um den Fachkräftemangel, heute geht es um alle Bewerber oder Mitarbeiter ...