Wie Kliniken die digitale Transformation auch in Zeiten des Fachkräftemangels erfolgreich gestalten

Online-Seminar – Laura Schröer,  Michaela Evans – Digital, praktisch, gut? Wie deutsche Kliniken die digitale Transformation auch in Zeiten des Fachkräftemangels erfolgreich gestalten!

Begleiten Sie uns auf eine Reise in neue Arbeitswelten, in denen Gestaltungsräume für Veränderungen und Transformation Realität geworden sind – eine Realität, die die Sehnsucht nach Beherrschung des Risikos aus dem Wandel wahr werden lassen kann – und dies in einer Branche, die wie kaum eine andere im Fokus der Berichterstattung stand: das deutsche Gesundheitssystem und vor allem die Kliniken. Immer wieder wurde von Belastungsgrenzen oder gar dem drohenden Kollaps gesprochen. Doch dabei ist die Covid-19-Pandemie vielleicht nur der Tropfen, der das Fass zum Überlaufen brachte. 

Die Herausforderungen sind komplex und vielfältig, die Projekte unzählig und Reorganisationsmüdigkeit macht sich bei vielen Beschäftigten breit.  Wie können also Kliniken im Alltag diese Herausforderungen meistern? Wie können Kliniken Zukunft gestalten und was sind die Erfolgsfaktoren für die Transformation in die digitale Zukunft?

Michaela Evans und Laura Schröer teilen mit uns ihre Erkenntnisse aus einem laufenden Projekt und veranschaulichen an praktischen Erfahrungen, wie es Kliniken gelingt, den Prozess erfolgreich zu gestalten. Und zwar nicht irgendwie „gestalten“, sondern strategisch, effektiv und gleichzeitig effizient. 

Info & Anmeldung
https://www.h-faktor.de/organisationale-resilienz/

Die Online-Seminar-Reihe Organisationale Resilienz wird von der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) gefördert, einem Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales – koordiniert durch die INQA-Geschäftsstelle – konzipiert durch den INQA-Fachkreis Demografie unter Leitung von Klaus Pelster (Head of Health, Siemens AG) und realisiert mit Hilfe der H-Faktor GmbH.