Sparda-Bank München: Peter Berger neu im Vorstand

Der Aufsichtsrat der Sparda-Bank München eG hat den bisherigen
Generalbevollmächtigten Peter Berger mit Wirkung zum 1. Oktober 2022 in den
Vorstand berufen. Er folgt auf Hermann Busch, der im Juli 2022 nach 16-jähriger
Tätigkeit als Vorstandsmitglied in den Ruhestand gegangen ist. Peter Berger
komplettiert damit die Führungsriege um Helmut Lind (Vorsitz), Petra Müller und
Silke Schneider-Wild. Der 46-jährige Diplom-Bankbetriebswirt wechselte 1999 zur
Sparda-Bank München und war dort langjährig in der Internen Revision tätig, ab
2011 als Abteilungsleiter. Im Frühjahr 2019 wurde Peter Berger Direktor im
Vorstandsstab, im Folgejahr Direktor im Bereich Produktion. Zeitgleich erhielt der
gebürtige Schrobenhausener Prokura und wurde zum Generalbevollmächtigten
ernannt. Als Vorstandsmitglied wird Peter Berger künftig das Ressort Produktion
und Revision verantworten.

„Mit Peter Berger haben wir einen menschlich und fachlich ausgezeichneten
Vorstand gewonnen. Wir freuen uns sehr, dass wir diese anspruchsvolle Position
aus den eigenen Reihen der Bank besetzen konnten", erklärt Berthold Ottmann, der
Aufsichtsratsvorsitzende der Sparda-Bank München.

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Daten und Fakten zur Sparda-Bank München eG
Die Sparda-Bank München eG, 1930 gegründet, ist heute die größte Genossenschaftsbank in Bayern mit aktuell rund 255.000 Mitgliedern und 46 Geschäftsstellen in Oberbayern. Seit 2011 unterstützt sie als Pionierunternehmen die Initiative der Gemeinwohl-Ökonomie. 2013 legte die Sparda-Bank München ihre zweite Gemeinwohl-Bilanz vor. Der finanzielle Aspekt rückt dabei in den Hintergrund, im Mittelpunkt steht das Wohl der Gesellschaft. Weitere Informationen unter: www.sparda-m.de/gemeinwohl-oekonomie.php.
Die Sparda-Bank München unterstützt seit langem Projekte, die die Stärken von Menschen fördern. Aus diesem Grund ist sie seit Juli 2011 Inhaberin der NaturTalent Stiftung gemeinnützige GmbH. Diese hat das Ziel, die Menschen dabei zu unterstützen, ihre Talente, die sie von Natur aus in sich tragen, zu erkennen und zu nutzen. Das Audit berufundfamilie zertifiziert die Genossenschaftsbank außerdem als familienfreundlichen Arbeitgeber. Darüber hinaus belegte sie 2013 zum sechsten Mal den ersten Platz unter den Banken beim Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" (Unternehmensgröße 501 bis 2.000 Mitarbeiter) und wurde zusätzlich mit dem Sonderpreis Personalführung für zukunftsorientierte Personalpolitik ausgezeichnet.

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