2-tägiges Seminar bietet am 24.-25. Sept. 2013 und 19.-20. Nov. 2013 Einführung und Vertiefung in das KKS Kraftwerk-Kennzeichensystem im Haus der Tech

Verfahrenstechnische Kennzeichnung, Einbauort-Kennzeichnung und Raum-Kennzeichnung als Grundlage von Planung, Inbetriebnahme und Instandhaltung

Eine einheitliche und systematische Kennzeichnung von Kraftwerksanlagen und deren Komponenten erfolgt durch das KKS- Kraftwerk-Kennzeichensystem. Nach den 3 Kennzeichnungsarten: Verfahrenstechnische Kennzeichnung, Einbauort-Kennzeichnung und Raum-Kennzeichnung wird differenziert. Mit einer Weiterentwicklung zur Kennzeichnung in Windenergie-Anlagen, dem RDS-PP, wurde 2007 begonnen. Neue Festlegungen für die Oxydantenerzeugung, CO2-Konditionierung und CO2-Abtrennung wurden 2010 festgelegt. KKS-Kennzeichnung dient als Basisplan für Planung, Inbetriebnahme und Instandhaltung, oft werden KKS-Begriffe zusätzlich an eine firmenspezifische Nomenklatur angepasst, mit einer sorgfältigen, gerichtsfesten Dokumentation kann zudem Organisationsverschulden erfolgreich vermieden werden.

Das 2-tägige Seminar Einführung und Vertiefung in das KKS Kraftwerk-Kennzeichensystem am 24.-25. Sept. 2013 und 19.-20. Nov. 2013 im Haus der Technik, Essen wird geleitet von Herrn Dipl.-Ing. Wolfgang Nacke. Der Referent stellt die 3 Kennzeichenarten des KKS-Systems für konventionelle und Biomassekraftwerke, GuD- und Photovoltaik-Anlagen sowie MVAs vor und vertieft deren Anwendung durch Übungen an Praxisbeispielen.
Neu: Alternativ können Sie – ohne Anreise und Übernachtung – das KKS-Seminar auch als interaktives online-Seminar buchen: an jeweils 3 halben Tagen 25.-27. Nov. 2013. Dieses Angebot eignet sich auch standortübergreifend als firmeninterne Schulung und kann sowohl in deutscher wie auch in englischer Sprache angeboten werden.

Die Veranstaltung ist besonders geeignet für
Neu- und Quereinsteiger, die durch das Seminar einen raschen und außerordentlich zeitsparenden Einstieg in die Systematik des KKS erhalten, ebenso können Mitarbeiter, die bereits mit dem KKS arbeiten, Ihr vorhandenes und vertiefen, auch für Entwickler, Ingenieure, Dokumentationsabteilungen, Technische Redakteure, Geschäftsführer und Kaufleute.

Mehr Informationen finden Interessierte beim Haus der Technik e.V.
unter information@hdt-essen.de Tel. 0201/1803-1, Frau Wiese, Fax 0201/1803-346 oder direkt unter
www.hdt-essen.de/W-H040-11-999-4

Homepage: http://www.hdt-essen.de

Kontakt:
Haus der Technik e. V.
Dipl.- Ing. Kai Brommann
Hollestraße 1
45127 Essen / Deutschland
Telefon: 0201 1803 251

Das Haus der Technik ist ein modernes Weiterbildungsinstitut. Es wurde 1927 als Verein gegründet und ist seit 1946 Außeninstitut der RWTH Aachen und Kooperationspartner der Universitäten Bonn, Braunschweig, Duisburg-Essen und Münster. Es ist wirtschaftlich unabhängig und gilt heute als das älteste technisch orientierte Weiterbildungsinstitut Deutschlands.

1.500 Veranstaltungen pro Jahr befassen sich mit Themen aus den Bereichen: Elektrotechnik, Elektronik, Maschinenbau, Automobiltechnik, Chemie, Bauwesen, Umweltschutz, Management, Recht und Medizin.
Rund 16.000 Fach- und Führungskräfte bilden sich jährlich im Haus der Technik weiter. Die meisten in Essen, einige aber auch in den Zweigstellen des HDT in Berlin oder München oder überall dort auf der Welt, wo das HDT Seminare und Tagungen durchführt.

Aus rund 10.000 bewährten Referenten können die Fachbereichsleiter die jeweils Besten für ihre Veranstaltungen aussuchen. Die Themen werden aktuell, wissenschaftlich fundiert und praxisnah dargebracht. Diesem hohen Qualitätsstandard müssen sich alle verschreiben, die für das HDT arbeiten wollen. Von Anfang an war Qualität oberstes Gebot. Deshalb ist das HDT auch Gründungsmitglied des Wuppertaler Kreises, der für Qualität in der Weiterbildung steht.

In Inhouse-Seminaren schneiden wir die Themen unseres Angebotes optimal auf die Bedürfnisse der Unternehmen zu und stimmen Termin, Dauer und Seminarort mit unseren Auftraggebern ab. Die Unternehmen können seit neuestem auch Seminare nach Maß buchen. Das bedeutet, dass in diesem Fall auch die Inhalte selbst genau auf die Ziele des Unternehmens und der Mitarbeiter ausgerichtet werden.

Dem Verein gehören ca. 1.000 Firmen- und Personenmitglieder an.

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