Unternehmen/Organisation:Lorenz Wenger Kommunikation
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3006 Bern
Schweiz
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Unternehmensinfo:Lorenz Wenger ist Experte für Mut und Motivation, Keynote Speaker, Autor und Business Trainer. Der Hochschuldozent und Mentalcoach begleitet Menschen und Organisationen in Veränderungs- und Kommunikationsthemen und hilft Unternehmern, Fach- und Führungskräften mutigere Entscheidungen zu treffen und Ziele zu erreichen.
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Lorenz Wenger ist Experte für Mut und Motivation, Keynote Speaker, Autor und Business Trainer. Der Hochschuldozent und Mentalcoach begleitet Menschen und Organisationen in Veränderungs- und Kommunikationsthemen und hilft Unternehmern, Fach- und Führungskräften mutigere Entscheidungen zu treffen und Ziele zu erreichen.
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Pressemitteilungen von Lorenz Wenger

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H2H schlägt B2B und B2C

Lorenz Wenger: "Menschen kaufen von Menschen" (Bildquelle: Photo Credit: Ronny Barthel)
H2H schlägt B2B und B2C: Menschen kaufen von Menschen
In unserer digitalisierten Welt, die von Technologie und Daten getrieben wird, haben viele Unternehmen begonnen, ihre Kunden in zwei Kategorien zu unterteilen: B2B (Business to Business) und B2C (Business to Consumer). Ist diese Unterscheidung noch ...

Ohne Veränderung wird sich alles verändern

(Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.)
45 Prozent der CEOs glauben, dass ihr Unternehmen in zehn Jahren nicht mehr lebensfähig sein wird, wenn es seinen derzeitigen Kurs beibehält.

Digitale Transformation, Klimawandel und andere sich beschleunigende globale Megatrends zwingen CEOs weiterhin dazu, an ihrer Anpassungs-Intelligenz zu arbeiten und sich, respektive ...

Angstkultur im Business-Alltag

Angstkultur im Business-Alltag
Kultur des Schweigens drückt auf die Stimmung und kostet Geld Bankensterben, Dieselgate, Flugzeugabstürze, Patientensterben, Finanzdebakel, Bilanzskandale, Korruptionsaffären, Mobbing-Vorwürfe, Daten Leaks, sexuelle Übergriffe und systematischer Machtmissbrauch sind nur einige Schlagworte, welche immer wieder in den Wirtschafts-News kursieren. Viele dieser Skandale sind auf eine Arbeitskultur des Schweigens ...