Unternehmen/Organisation:Randstad Deutschland
Helfmann-Park 8
65760 Eschborn
Deutschland
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Homepage:www.randstad.de
Unternehmensinfo:Mit durchschnittlich rund 63.000 Mitarbeitern und 500 Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von rund 1,88 Milliarden Euro (2013) ist die Randstad Gruppe der führende Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio von Randstad unter anderem die Geschäftsbereiche Professional Services, Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services. Mit seinen passgenauen Personallösungen ist Randstad ein wichtiger strategischer Partner für seine Kundenunternehmen. Durch die langjährige Erfahrung unter anderem in der Personalvermittlung und Personalüberlassung sowie individuelle Leistungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeiter und Bewerber, ist Randstad auch für Fach- und Führungskräfte ein attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister. Als Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000 einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten Branche diente. Randstad ist seit rund 45 Jahren in Deutschland aktiv und gehört zur niederländischen Randstad Holding nv: mit einem Gesamtumsatz von rund 16,6 Milliarden Euro (Jahr 2013), rund 567.700 Mitarbeitern täglich im Einsatz und ca. 4.600 Niederlassungen in rund 40 Ländern, ist Randstad einer der größten Personaldienstleister weltweit. Vorsitzender und Sprecher der Geschäftsführung der Randstad Gruppe Deutschland ist Eckard Gatzke.
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Pressemitteilungen von Petra Timm

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Gehalt verliert an Relevanz: Was die Gen Z vom Job erwartet

Pressegrafik - Was die Gen Z vom Job erwartet (Randstad) (Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.)
Die Gen Z stellt die Arbeitswelt auf den Kopf und formuliert hohe Erwartungen an Arbeitgeber: Während gesellschaftliche Verantwortung immer wichtiger wird, verlieren klassische Anreize an Bedeutung. Das zeigt eine Randstad Studie.

Die Gen Z will nicht nur mehr im Beruf, sondern sie will ...
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Damit die Erholung anhält: So gelingt die Rückkehr ins Büro

Pressegrafik - Gut erholt zurück an die Arbeit (Randstad) (Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.)
Von der Liege am Strand direkt an den Arbeitsplatz - das führt häufig zu Stress. Mit der richtigen Vorbereitung lässt sich aber auch die längste Liste an Mails und offenen To-Dos erfolgreich und stressfrei abarbeiten. Tipps, wie das funktioniert, gibt Susanne Wißfeld, Geschäftsführerin Randstad ...
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Unternehmen sehen hohes Beschäftigungspotenzial von Ukraine-Geflüchteten

Pressegrafik - Unternehmen sehen hohes Beschäftigungspotenzial von Ukraine-Geflüchteten (Randstad) (Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.)
Größtes Hemmnis für die Beschäftigung von ukrainischen Geflüchteten sehen Unternehmen nach einer aktuellen Randstad-Studie in der häufig vorhandenen Sprachbarriere. Das berufliche Potenzial der Geflüchteten wird dabei aber grundsätzlich positiv eingeschätzt.

Welche Chancen haben ukrainische Geflüchtete auf dem deutschen Arbeitsmarkt? Einen detaillierten Einblick in ...
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Inflationsfolgen: Viele Unternehmen unterstützen ihre Beschäftigten

Pressegrafik - Inflationsfolgen - Viele Unternehmen unterstützen ihre Beschäftigten (Randstad) (Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.)
Die Auswirkungen des Ukraine-Kriegs treffen Wirtschaft, Unternehmen und Arbeitnehmende hart. Wie Firmen die Folgen für ihre Beschäftigten abfedern, zeigt eine aktuelle Randstad Studie.

Tankgutschein, Bonuszahlungen und mehr Homeoffice: Deutsche Unternehmen greifen ihrer Belegschaft in der Krise mit unterschiedlichen Mitteln unter die Arme. Das ...
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Fit für den Arbeitsmarkt mit Einzelcoachings von Randstad

(Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.)
Die Randstad Akademie bietet praxisbezogene Coachings an, die auf die individuellen Erfordernisse der Teilnehmer:innen ausgerichtet sind. Die Bewerbertrainings sind zertifiziert nach AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) - somit werden die Kosten sogar unter bestimmten Voraussetzungen durch die Bundesagentur für Arbeit bzw. das Jobcenter übernommen ...
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Bewerber:innen suchen Jobs verstärkt über Google und auf Social Media

Die beliebtesten Kanäle bei der Jobsuche - Randstad Infografik (Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.)
Arbeitskräfte sind branchenübergreifend gefragter denn je und immer häufiger zu einem Wechsel bereit. Wo suchen sie nach Stellen? Google und die Sozialen Medien werden beliebter, zeigt die Studie Randstad Employer Brand Research 2022.

Die Loyalität zum Arbeitgeber sinkt, der Wechselwille steigt. Insbesondere junge ...
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Mitarbeiterempfehlungen schlagen Karrierenetzwerke als Recruitingkanal

Pressegrafik - Die wichtigsten Instrumente beim Active Sourcing - Randstad Studie
Der Arbeitskräftemangel dreht den Bewerbungsprozess um: Unternehmen müssen sich heute bei Kandidat:innen bewerben. Für das Recruiting sind aber nicht LinkedIn und Xing am wichtigsten, sondern die eigenen Mitarbeiter:innen, zeigt eine Randstad-ifo-Studie.

Eine Stelle ausschreiben und auf Bewerbungen warten reicht heute nicht mehr. Unternehmen ...
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Warum Randstad mehr kann als das Klischee von Zeitarbeit

Warum Randstad mehr kann als das Klischee von Zeitarbeit
Inhaltlich kantig, mit markigem Design, so präsentiert sich Randstad in seiner neuen #besserarbeit Kampagne. Die Message: Randstad holt für Bewerber und Unternehmen mehr raus. Mehr, als das Vorurteil über Personaldienstleister und Zeitarbeit vermuten lässt.

Randstad bietet #besserarbeit - nicht nur in der Zeitarbeit ...
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