Unternehmen/Organisation:Timemaster, Zweigniederlassung der ELV Elektronik AG
Maiburger Str. 29-36
26789 Leer
Rufnummer:-
Homepage:https://www.timemaster.de
Unternehmensinfo:

Timemaster ist ein etablierter Hersteller von Zeiterfassungssystemen im deutschsprachigen Raum. Vor 25 Jahren brachten engagierte Entwickler der ELV AG das erste System zur professionellen Zeiterfassung hervor, das sich grundlegend von den damals üblichen mechanischen Stempeluhren unterschied. Damit positionierte sich Timemaster als einer der Pioniere für Arbeitszeiterfassung im Zuge des technischen Wandels der Arbeitswelt.

Besonderen Fokus legte und legt Timemaster dabei auf die Zielgruppe der kleinen und mittelständischen Unternehmen. In diesem Marktsegment konnte sich Timemaster früh durchsetzen. Heute kann Timemaster auf über 15.000 verkaufte Systeme zurückblicken. Kunden aller Branchen, egal ob Handwerksbetrieb oder Medizinlabor, Industriefertiger oder Kreisverwaltung. Kunden, die in Timemaster Zeiterfassung investierten, arbeiten seit Jahren zuverlässig mit Timemaster.

Timemaster ist heute Teil der ELV- und eQ-3 Unternehmensgruppe, die sich in über 30 Jahren von einem Technologie-Pionier zu einem der europäischen Marktführer im Bereich Home Control entwickelt hat.

eQ-3 steht für Innovationen in einem breiten Spektrum von Technologien, die in der Kombination für einen großen Vorsprung bei Lösungen für Konsumenten sorgen. Mit seinen Smart-Home-Produkten ist eQ-3 Marktführer und realisiert die häufig zitierte Vision des Internet der Dinge schon heute.

Mit über 1000 Mitarbeitern ist die ELV-/eQ-3-Gruppe einer der größten und am schnellsten wachsende Arbeitgeber in Ostfriesland.

Pressekontakt:

Timemaster Zeiterfassung
Abteilung Presse

Ansprechpartner:Jens Mettjes
Homepage:https://www.timemaster.de
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Spätestens jetzt sollten Unternehmen ihre Methode der Zeiterfassung überprüfen und, sofern nötig, in eine rechtssichere digitale Lösung überführen. Denn solche gibt es bereits seit mehr als 30 Jahren ...
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30 Jahre Timemaster Zeiterfassung

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„Klack“, „Klack“, „Klack“ tönte es noch vor 30 Jahren aus vielen Betrieben zum Beginn und Ende der Arbeitszeit. Die „gute“ alte Stempeluhr war noch der Taktgeber in Sachen Zeiterfassung ...
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Einführung eines Zeiterfassungssystems

Zeiterfassung jetzt
In diversen Einzelurteilen überholt die Judikative bereits die Legislative. Ergo: Es besteht im Hinblick auf die Einrichtung eines Systems zur Arbeitszeiterfassung dringender Handlungsbedarf! ...
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Fehlendes Gesetz zur Arbeitszeiterfassung

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Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14. Mai 2019 (C-55/18) zum Thema Zeiterfassung war wie ein Hammerschlag ...
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Das Thema Zeiterfassung nicht länger aufschieben

Zeiterfassung Timemaster WEB
Alle Jahre wieder...kommt der Dezember Es scheint immer schneller zu gehen: Eben noch blühten die Osterglocken, schon hört man fast die Klingglöckchen. Aber im Ernst: Jetzt ist die richtige Zeit, sich um Themen zu kümmern, die bis zum baldigen Jahresende keinen Aufschub mehr dulden – ...
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Alles andere als Zeitvertreib: Markus Siepmann ist Ansprechpartner für Händler und Partner der Zeiterfassung Timemaster

Timemamster Sales Manager B2B - Markus Siepmann
Die Uhr tickte eine ganze Weile, bis es endlich so weit war: Timemaster aus dem ostfriesischen Leer hat die neugeschaffene Stelle „Sales Manager B2B“ mit Markus Siepmann besetzt. Der 54-jährige wird sich ab sofort um den Vertrieb von Timemaster-Zeiterfassungssystemen kümmern und der Ansprechpartner für Händler, ...
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WEBinar Interview zur Zeiterfassung Timemaster

Webinar zur Zeiterfassung
Um unseren Kunden den Einstieg und Umgang mit der Zeiterfassung Timemaster WEB zu erleichtern, bieten wir jetzt Webinare zu speziellen Themen an ...
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Homeoffice ist der neue Standard – juristisch einwandfrei aber nur mit Zeiterfassung

Personalzeitefassung_im_Homeoffice[1]-6ece8a1b
Nachdem Arbeitsminister Heil die Verordnung für mehr Homeoffice erlassen hat, ist klar: Das Arbeiten im Homeoffice wird keine kurzfristige Übergangslösung in vielen Betrieben sein, sondern ein gutes Stück weit zum Standard werden. Nach den Vorstellungen der Bundesregierung müssen Arbeitgeber das Arbeiten zu Hause nun anbieten ...
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