Wie Unternehmen das EuGH-Urteil zur Zeiterfassung proaktiv nutzen

EuGH-Urteil zur Zeiterfassung proaktiv nutzen
Unternehmer sollten sich rechtzeitig Gedanken über eine Umsetzung der vom EuGH ausgesprochenen Vorschriften machen. Denn klar ist: Nur mit einem professionellen Zeiterfassungssystem kann nicht nur die tägliche Arbeitszeit der Mitarbeiter gemessen werden, wie der EuGH fordert ...
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Moderne Zeiterfassung nach dem EuGH-Urteil

Moderne Zeiterfassung nach EuGH-Urteil
Der EuGH hat die EU-Mietgliedstaaten unmissverständlich aufgefordert, Systeme einzurichten, mit dem die tägliche Arbeitszeit der Mitarbeiter gemessen werden kann ...
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Pflicht zur Zeiterfassung wird zur Chance

Zeiterfassung verpflichtend nach EuGH?
Das EuGH-Urteil und seine Folgen für die ZeiterfassungMit Urteil vom 14. Mai 2019 (C-55/18) hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschieden, dass die Mitgliedstaaten Arbeitgeber dazu verpflichten müssen, ein System einzurichten, mit dem die tägliche Arbeitszeit der Mitarbeiter gemessen werden kann. So weit, so gut – aber auch so unklar. Was bedeutet das für deutsche Arbeitgeber sowie deren Mitarbeiter? Und was kann man tun, um schnellstmöglich ein objektives, verlässliches und ...
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Pflicht zur Zeiterfassung wird zur Chance

Zeiterfassung für Mitarbeiter
„Zeiterfassung“ – erstaunlich, dass es bei der Diskussion um das aktuelle EuGH-Urteil bei vielen Menschen negative Assoziationen entstehen. Was bedeutet das Urteil überhaupt? ...
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ZeiterfassungTimemaster WEB statt Stundenzettel: Mittelständler wollen modulare Software mit Update-Funktion

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Fazit nach vielen positiven Gesprächen auf der Personal NordTimemaster WEB statt Stundenzettel: Mittelständler wollen modulare Software mit Update-Funktion ...
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20 Jahre Zeiterfassung ELV-TimeMaster

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20 Jahre Zeiterfassung ELV-TimeMaster
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Das automatische und rationelle ...
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