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Alice Dehner

Unternehmen/Organisation:dehner academy GmbH
Theodor-Heuss-Sr. 36
78467 Konstanz
Deutschland
Rufnummer:-
Homepage:https://dehner.academy/
Unternehmensinfo:

Die dehner academy mit Firmensitzen in Konstanz und Berlin ist ein Unternehmen, das seit etwa vierzig Jahren Organisations-Entwicklung ebenso wie Seminare, Management- und Vertriebs-Trainings, Business-Coachings und Ausbildungen anbietet. Zu den Kunden der dehner academy zählen die namhaftesten deutschen Firmen, Branchen-übergreifend von Konzernen bis zu mittelständischen Unternehmen. Der Firmengründer Dipl.Psych. Ulrich Dehner ist Gründungs- und Vorstandsmitglied des Deutschen Bundesverbands für Coaching (DBVC). Zu seinen Veröffentlichungen zählen u. a. „Coaching als Führungsinstrument“ (Campus Verlag 2004), „Transaktionsanalyse im Coaching“ (managerseminare Verlag, 2018), „Introvision-Coaching“ (managerseminare Verlag, 2016).

Pressekontakt:

dehner academy GmbH

Alice Dehner

Theodor-Heuss-Str. 36

78467 Konstanz

07531/ 9420080

 

Ansprechpartner:Alice Dehner
Homepage:https://dehner.academy
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Pressemitteilungen von Alice Dehner

Sortiert nach Erscheinungsdatum abwärts

Die Corona-Krise und deren Folgen bewältigen

Coaching, führung in der krise, führung in der krisecoaching, Kommunikation, krisenbewältigung, krisenkommunikation, online präsenz training, Unternehmen/Wirtschaft/Finanzen, Weiterbildung
Die Krise, die damit verbundenen Einschränkungen und die Angst vor den möglichen Folgen, all das darf nicht den Blick dafür verstellen, dass es eine Zeit danach geben wird. Auch wenn unser aller Leben gerade komplett auf den Kopf gestellt wurde, ist es wichtig, besonnen zu handeln. Dazu gehört auch, sich Gedanken zu machen, was Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter eingeschlossen, brauchen ...
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Coaching – trotz und wegen Corona-Krise

Blended Learning, Business Coaching, Online-Coaching, Unternehmen/Wirtschaft/Finanzen, video coaching
Bei sehr vielen Themen hat sich Online-Coaching via Videotelefonie bewährt ...
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In Berlin beginnt im März die 51. CoachingAusbildung der dehner academy

Bildung/Karriere/Schulungen, business coach, Business Coaching-Ausbildung, coach ausbildung, Coaching, Coaching-Ausbildung, Coachingausbildung, dbvc
KW10_CA in Berlin
In Berlin startet am 25. März 2020 die 51. vom DBVC zertifizierte Coachingausbildung der dehner academy. Die dehner academy, Pioniere auf dem Gebiet des Coachings, zählt zu den profiliertesten Cochingsausbildern in Deutschland. Seit mehr als 25 Jahren begeistert diese Ausbildung die Teilnehmer, denn die dehner ...
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ACT – Selbstmanagement contra Durchwurschteln

Bildung/Karriere/Schulungen, Führungskompetenz, Führungskräfteentwicklung, Führungstraining, Selbstmanagement, Stress, Zeitmanagement
ACT – Selbstmanagement contra Durchwurschteln
Um den steigenden Anforderungen des Alltags zu begegnen brauchen Führungskräfte zunehmend gute Selbstmanagement-Tools ...
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Culture eats strategy for breakfast

Firmenkultur, Kulturwandel, Unternehmensstrategie, Werbung/Marketing/Consulting
Culture eats strategy for breakfast
Change-Prozesse durchzuführen oder eine Weiterentwicklung zu bewerkstelligen kann einen zur Verzweiflung treiben. Denn gefühlt arbeiten sämtliche Mitarbeiter gegen die neue Strategie! ...
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Scrum-Master: Hilfe – ich muss coachen

Bildung/Karriere/Schulungen, Coaching, Coaching-Ausbildung, Medical Imaging Information System Market, Scrum Master
Scrum-Master: Hilfe - ich muss coachen
Um die Mitglieder eines Scrum-Teams vernünftig coachen zu können, braucht der Scrum-Master ein grundlegendes Verständnis darüber, warum Menschen ticken wie sie ticken, wie Kommunikation funktioniert und wie sie schiefgeht ...
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Kommunikation lernt man nicht beim Trockenschwimmen

Bildung/Karriere/Schulungen, Coaching, Führung, Führung Kommunikation, Führungskräfteentwicklung, Führungstraining, Seminar
Kommunikation lernt man nicht beim Trockenschwimmen
Die dehner academy verfolgt einen anderen Ansatz, mit dem man den Lerneffekt garantieren kann: In unseren Seminaren arbeiten wir mit Mini-Coachings ...
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Was viele Führungskräfte fast zur Verzweiflung treibt: Die Mitarbeiter sind „veränderungsresistent“

Change, Führung, Kommunikation, Werbung/Marketing/Consulting
Was viele Führungskräfte fast zur Verzweiflung treibt: Die Mitarbeiter sind „veränderungsresistent“
Man kann in Changeprozessen gar nicht genug kommunizieren! Die Mitarbeiter müssen über jeden Punkt bestens informiert sein ...
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