Mit einem Schattensprung zum Erfolg Veränderung beginnt immer im Kopf. Das Umdenken geht aber auch einher mit dem Schwanken zwischen Motivation und Freude auf das Neue und der Angst vor dem Neuem. Ganz besonders, wenn Deine Veränderung gegen alle Ratschläge Deiner Umwelt oder Deiner Familie ...

Die SCM – School for Communication und Management veranstaltet am 10. Mai 2022 die 27. Tagung Interne Kommunikation in Köln. Die Tagung steht unter dem Motto: „Die Doppelrolle der Internen Kommunikation: Anker und Antrieb im digitalen Wandel“. Veränderung ist das bestimmende Thema der letzten Jahre ...

Veränderung beginnt im Kopf. Viele Menschen wünschen sich Veränderungen und nehmen sich zu Beginn des Jahres vieles vor. Doch oft ist bereits im Februar wieder Schluss mit den Vorsätzen. Die Impulsgeberin und Motivationstrainerin Gaby. S. Graupner kennt die Gründe: Veränderung beginnt im Kopf. Und dies ist der Grund, warum sich so viele Menschen mit einem möglichen Change Prozess so schwertun. ...

Die Welt ist gerade einem gewaltigen Wandel unterworfen, unser Leben, unser Alltag, unsere Art des Miteinanders – alles befindet sich in einer tiefgreifenden Transformation. Aber: In jedem Wandel steckt auch eine Chance. „Change“ heißt daher auch die diesjährige Aufgabenstellung zum OfG Design Award, bei dem ...

Berlin, 02.10.2020 Unter dem Motto „Veränderung, Vielfalt, Führung – wie Interne Kommunikation (ver)bindet“ veranstaltet die SCM – School for Communication and Management am 12. November 2020 in Düsseldorf die 26. Fachtagung Interne Kommunikation. Die Tagung bietet Einblicke und Austausch rund um die neusten Trends der Branche ...

Irgendwer entscheidet immerOnline Impuls-SeminarOb »Corona-Lockdown«, Shitstorm oder Währungsverfall: Alles, das auf dieser Welt geschieht, ist die Folge von Initiativen und Entscheidungen einzelner Menschen. Nur werVeränderungen selber gestaltet, muss sie aber nachher nicht ertragen. Wo »Change-Management« versucht, mit dem Erbe der Entscheider klar zu kommen, lehrt ...

101 Impulskarten zur Entwicklung der Organisationskultur. Mit Micro-Interventionen Kulturveränderungen anstoßen und festigen ...

Aufgrund seines ganzheitlichen Zuganges, mit dem er Innovationsstärke und Veränderungsfähigkeit in Unternehmen bringt, ist der Interim Manager Siegfried Lettmann zum "Innovator des Jahres" nominiert. ...