Zukunft Personal Süd 2022: ELO nimmt an der größten HR-Messe Süddeutschlands teil

ELO mit digitalen HR-Lösungen auf der Zukunft Personal Süd 2022:   Stuttgart, 24.03.2022 – Vom 5. bis 6. April wird der Stuttgarter Softwarehersteller ELO Digital Office als Gold-Sponsor mit einem eigenen Stand auf der Zukunft Personal Süd in Stuttgart vertreten sein. Obwohl der Schwerpunkt standortbedingt ...
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Mobiles Arbeiten bei Gasnetz Hamburg: Home-Office bleibt auch nach der Corona-Pandemie

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• Großteil der Belegschaft arbeitet bis zu 50 Prozent von zu Hause • Aktualisierte Betriebsvereinbarung regelt variables Arbeiten • Kein Produktivitätsnachteil gegenüber Präsenzarbeit ...
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Simone Zilgen neue Geschäftsführerin Human Resources bei Aramark

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Neu-Isenburg, Juni 2021. Am 15. Juni 2021 wird Simone Zilgen die Geschäftsführung des Bereiches Human Resources bei Aramark übernehmen ...
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„Eröffnung neuer Standort“

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DRP Team hat zum 1. April 2021 einen neuen Standort in Köln eröffnet ...
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Zeiterfassung von geoCapture nutzt Bradford-Faktor

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Hopsten, der Anbieter für GPS-basierende Zeiterfassung geoCapture bietet seinen Kunden eine neue Methode zur Ermittlung von Absentismus. Mit Hilfe des Bradford-Faktor können Unternehmen vermeintliches „Blaumachen“ frühzeitig erkennen und die richtigen Maßnahmen ergreifen. „Blaumachen“ oder „Krankfeiern“ – sog. Absentismus, kostet deutsche Unternehmen jedes Jahr ca. 60 ...
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Die neuen Herausforderungen des wirtschaftlichen Umbruchs meistern, wie?

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Wie kann die Arbeit der Zukunft sein? Ein Paradigmenwechsel zeichnet sich für unsere neue Arbeitswelt ab. Arbeit muss neu organisiert und Regelungen müssen angepasst werden ...
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Vielfalt ist mehr als ein Buzz-Word

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Welchen Stellenwert hat Diversity in deinem Unternehmen? Die aktuelle Debatte zeigt,Divers ity wird als Erfolgsfaktor teilweise erkannt aber die Umsetzung fällt schwer. Sogar in großen Medienhäusern, obwohl diese schon bemerkt haben, welche große Relevanz Diversity für ein Unternehmen hat. Das Media Lab Bayern hat nun kostenlosen Sofortlösungen gelauncht, um die Medienlandschaft diverser aufzustellen ...
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DEBA unterstützte Süwag beim Thema „Employer Branding“ – Innovationen und Chancen erfolgreich genutzt

DEBA hat seit Januar 2020 die ganzheitliche Beratung zur strategischen und operativen Entwicklung der Arbeitgebermarke der Süwag Energie AG übernommen ...
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